题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于招聘信息内容，下列说法正确的是（）
A.使用规范的术语
B.符合法律要求
C.使用准确的术语
D.言简意赅
E.符合业务领导要求
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.符合法律要求
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D.言简意赅
E.符合业务领导要求
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A.招聘渠道来源：交易调转、运营人员调转、外部招聘
B.交易调转，调转人员统招本科占比不低于50%
C.优秀运营人员调转（链家经纪人、CA），调转人员统招本科占比不低于50%
D.外部招聘, 准入门槛为统招一类本科起，211或985院校优先录用
A.安全色的使用应能取代防范事故的其他安全措施
B.在使用上，文字信息表述的含义更明确，因此应优先于图形符合和安全标志
C.使用信息由文本、信号、符号等组成，是机器的组成部分之一
D.应根据信息内容和对人视觉的作用采用不同的安全色
E.使用信息必须考虑需要该信息的时间
A.计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划
B.招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐
C.招聘规划的最后一步是确定面试的时间
D.招聘规划的第一步是发布招聘信息
A.岗位管理是事业位人事管理的重要内容
B.公开招聘、竞聘上岗是拔用人的主要方式
C.规定了奖励的情形，确立了奖励的原则
D.工作人员对于处分决定不服的，可以调解仲裁
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单申请表位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表的内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
A.沟通的信息内容主要是由沟通的时间决定
B.沟通必须有明确的目的，这是使沟通有效的基础
C.要根据不同的沟通对象确定沟通方式与沟通内容
D.选择沟通的方式方法时，要根据实际需要有所变通
A.帮助业务部门处理入职培训工作
B.为业务部门提供人才支援和招聘渠道给
C.HRBP是协调业务部门和HR部门的桥梁
D.了解外部市场人才招聘行情，帮助业务甄选人才
E.BCD
F.A选项错误，题目问的是招聘职责，应该是帮助业务部门处理招聘工作
A.部门总监可根据人员变动自行招聘
B.若部门申请人员超编或不符合组织编制规划， 综合部可将申请退回申请部门
C.子公司规划外招聘需通过总公司用人增编后方可提交招聘
D.根据年度部门人员规划，由部门总监通过钉钉系统向综合部提交招聘申请
