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[判断题]

如果员工A曾经有过吸毒被相关部门处罚的记录,现在想要加入贝壳平台成为经纪人,只需要接收门店的店东与员工A签署劳动合同()

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第1题
员工与第三方来往时,下列哪一项不需要考虑()

A.相关文件是否齐备

B.对方是否拥有提供相关服务的经验、设施和设备

C.公司是否曾经与对方有过合作

D.收取的佣金和支付的款项是否与服务价值相对应

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第2题
以下哪些措施能降低评价被隐藏(过滤)的概率()

A.发动员工写评价

B.连校区wifi写评价

C.写评价的用户等级高于lv1

D.用户在校区门店曾经有过消费痕迹(购买团购、点击预约试听等)

E.用户曾经浏览过除了昂立青少以外的同类型教育商户

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第3题
在沈阳缴纳社保的员工长时间不下医保卡的原因()

A.员工为沈阳本地户口

B.员工此前在沈阳缴纳过保险,有过沈阳医保卡

C.员工曾经缴纳过保险就可以不下卡,无论缴纳地是哪里

D.员工在沈阳就读过高中、大学

E.员工只要上过学,就不能下卡

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第4题
大刚因吸食毒品被责令社区戒毒。社会工作者小林家访时发现,大刚对吸毒的危害知之甚少,认为小吸无碍;大刚的父亲和几位邻居也曾是吸毒者;大刚居住的社区周边有许多网吧, 一些青少年流连其中。小林计划采用社区工作的方法帮助大刚戒毒。下列做法中适宜的是()

A.以父亲吸毒的前车之鉴激发大刚的戒毒决心

B.让大刚从模拟影像中看吸毒 10 年后自己的样子

C.与相关部门协商,联动治理大刚居住周边的生活环境

D.采用青少年拓展训练的方法,助其增强体质,调节情绪

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第5题
新媒体运用中,违反相关法律法规、公司版权制度的,涉事员工及直接主管、部门/城市负责人均会受到相应的处罚()
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第6题
员工未按规定办理调动手续的,不得随意调换部门和岗位;违反员工调动程序的,会对拟调员工、调出与调入部门相关负责人各自处罚500元/人/次()
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第7题
对下列情况()之一的重性精神病人应实施重点管控。

A.不能入医院治疗、曾经有过肇事肇祸行为,现在仍不稳定,极有可能再发生肇事肇祸行为的

B.有过进省、进京上访滋事、肇事肇祸经历,现仍不稳定的

C.居住在学校、幼儿园、政府等重要部门、部位周边,病情不稳定的重性精神病人

D.其他应纳入重点管理的重性精神病人

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第8题
大刚因吸食毒品被责令社区戒毒。社会工作者小林家访时发现,大刚对吸毒的危害知之甚少,认为小吸无碍;大刚的父亲和几位邻居也曾是吸毒者;大刚居住的社区周边有许多网吧,一些青少年流连其中。小林计划采用社区工作的方法帮助大刚戒毒。下列做法中适宜的是()

A.以父亲吸毒的前车之鉴激发大刚的戒毒决心

B.让大刚从模拟影像中看吸毒10年后自己的样子

C.与相关部门会商,联动治理大刚居住周边的生活环境

D.采用青少年拓展训练的方法,帮助其增强体质,调节情绪

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第9题
黄线处罚包括()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚 1000 元及以上(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计三次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

E.累计两次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

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第10题
因员工服务和教学方式不当引起学员退学或投诉相关部门、影响公司信誉或损失的(经主任核实上报公司),除取消当月无投诉奖及文明规范服务奖外()

A.经员工解决未退学的经济处罚200元

B.情节较重已退学的的经济处罚500元

C.投诉到相关部门撤回投诉,未退学经济处罚400元

D.投诉到相关部门未撤回投诉媒体负面报道,已退学的经济处罚2000元,另赔付退学款的50%

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第11题
以下不属于黄线的处罚标准是()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚1000-2000元(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计4次黄线行为(连续6个月),按照红线相关制度处罚

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