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[多选题]

建立劳动法律监督委员会,职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员,对企业执行有关()()()、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督

A.劳动报酬

B.劳动安全卫生

C.工作时间

D.休息休假

E.少女

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(A)劳动报酬(B)劳动安全卫生(C)工作时间(D)休息休假

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第1题
基层工会劳动法律监督委员会主要履行的职责有()

A.组织宣传劳动法律、法规,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督

B.受理对用人单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益行为的投诉举报,接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告,并根据情况组织调查处理

C.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》

D.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项

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第2题
女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员

A.女职工工作组

B.女工组织

C.女职工委员会

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第3题
女职工人数较多的,可以建立(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A.女职工委员会

B.女职工组织

C.女工组织

D.女职工委员

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第4题
工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。
工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。

A、《工会劳动法律监督提示函》

B、《工会劳动法律监督意见书》

C、《工会劳动法律监督建议书》

D、《工会劳动法律监督倡议书》

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第5题
工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的()

A.群众监督

B.党员监督

C.法律监督

D.个人监督

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第6题
职工董事、监事的推选()明确规定:公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度,依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数,这是企业开展这项活动的直接依据。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《企业民主管理规定》

D.《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

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第7题
工会劳动法律监督委员会的组成人员应当是()。
工会劳动法律监督委员会的组成人员应当是()。

A、任选三名以上监督员

B、主任和两名以上监督员

C、主任和一名监督员

D、主任和一名以上监督员

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第8题
下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是()。

A.建议组织职工撤离危险现场权

B.独立调查权和知情权

C.支持举报控告权和舆论监督权

D.行政处罚权

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第9题
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案;对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。
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第10题
安全生产工作应强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、()、()和()的机制。

A.政府监管

B.法律监督

C.行业自律

D.社会监督

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第11题
只有一个业主的,或者业主人数较少且经全体业主一致同意,决定不成立业主大会的,由()共同履行业主大会、业主委员会职责。

A.业主

B.建设单位

C.大业主

D.居委会

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