题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考核人员：在排班前确定考核时间，提前（）了解护士所选患者的医疗诊断、病情，必要时可指定病例。对相关的专业知识、新进展新知识做好充分准备

A.5天

B.2-3天

C.1-2天

D.5-7天

答案

B、2-3天

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第1题

根据驾驶员考核细则规定，发班前未提前5分钟入场打卡的每次扣1分。()

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第2题

关于绩效考核时间，说确的是（）。

A.在考核期限，员工应该较彻底的完成他们的工作

B.考核时间的选择应该随机确定

C.不同层次的人员，考核周期应当一致

D.考核者避开自己的不良情绪周期的影响

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第3题

若各节点的关键控制点未按计划时间达成，地产事业部需对最终完成时间和完成标准予以考核，具体考核核准时间由项目所在公司提前三天告知计划部进行复核，并确定最终完成时间；未及时通知的，视为“未达成（）

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第4题

各分厂环保设备设施计划检修的必须提前做好检修安排，确定后报公司批准、环保处报环保部门批复后方可进行停机检修，否则考核（）。

A.批复时间 1500元/次

B.批复时间 2000元/次

C.停机时间 1500元/次

D.停机时间 2000元/次

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第5题

推广人员需要每日打卡，打卡时间是早上8:30之前，下午5:30之后，推广小组无故迟到、早退进行考核，旷工扣除当天底薪外另通报考核200元，如需请假需提前微信文字版向推广专员报备，批准之后走钉钉请假流程（）

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第6题

小组长组织班前班后会，员工须按时参加。小组长点名，记录迟到、旷工人员。违反者将接受经济考核（）

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第7题

关于培训，下列说法错误的是（）

A.培训的方式有自行阅读、集体培训、实验操作、外出培训等多种形式

B.培训人由公司内部的技术人员、部门负责人、专业技术人员或指定人员担任，也可是公司外的专业人员

C.培训通知由组织部门至少提前3个工作日下发，培训通知应包括以下内容：培训时间、地点、培训内容、培训老师等

D.培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核，一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成

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第8题

月度考核人员：在试用期间月度考核连续（）个月绩效系数保持1.1以上，且个人表现良好无违规违纪，可由部门负责人提出提前转正的申请

A.半个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第9题

关于排产、扫件与异常处理，以下正确的是（）

A.严禁漏扫件、多扫件现象，扫错件额外扣除机长5套版绩效，助手不受影响

B.先生产完订单再扫件，禁止提前扫件；不得占用对班时间生产

C.生产过程中若有不合格产品，标注清楚位置、数量、工单号、是否补印，拍照发至补印群，并@当班质检人员处理

D.机台不允许存下机版，有问题补印或者追不上样的要标注清楚

E.每次交班前要把机台剩余印版交接清楚，说明下机原因、处理结果

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第10题

检测人员必须要遵守公司的相关规定，以下说法错误的是（）

A．必须要通过准驾考核，且上班要随身携带驾驶证B．上班前6个小时和工作用餐不得饮酒，6小时前饮酒未完全醒酒可以上岗C．检测人员不得带病上班，因及时治疗休息D．在生产、工作中要认真执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品；如发现不安全情况，可以不报告上级，自行排除

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第11题

处分考核期间，受处分人员在安全、生产、经营、管理和维稳工作中工作业绩突出，未再次发生违章违纪问题，且企业纪律处分影响期执行达到（）的，经单位考核评价，并履行程序后，可提前解除处分

A.40%以上的

B.50%以上的

C.60%以上的

D.80%以上的

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