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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些是作为一个大哥哥大姐姐教练新员工时需要具备的正面心态()

A.愿意付出额外的时间

B.一看就知道TA不适合干这行

C.会耽误自己的时间且影响销售

D.新员工需要我的帮助

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更多“以下哪些是作为一个大哥哥大姐姐教练新员工时需要具备的正面心态…”相关的问题
第1题
生活中的大哥哥,大姐姐,在京剧中分别属于哪个行当角色()

A.娃娃生,花衫

B.小生,花旦

C.武生,老旦

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第2题
以下哪些情况管理者可以作为教练角色辅导员工()

A.工作紧急,救火型任务

B.工作成果品质有要求时

C.要最大化员工学习效果

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第3题
带教老师(教练)绑定新员工的入口是()

A.我的带教

B.我的下属带教

C.我的在岗训练计划

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第4题
A5是一名球员兼教练。在比赛休息期间,A5被判罚了一个技术犯规。这个技术犯规应当作为教练员的技术犯规登记为“C”在记录表上()
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第5题
根据《特困人员认定办法》规定,以下()属于特困人员需要由国家供养

A.小花,9岁,父母双亡,只有一个21岁的正在读大学三年级的姐姐

B.大利,25岁,盲人,无其他近亲属,收入低于当地低保标准且财产符合当地特困人员财产状况规定

C.老刘,70岁,收入低于当地低保标准和财产符合当地特困人员财产状况规定,有一个40岁的儿子因盗窃被判管制2年正在社区矫正并且是低保对象

D.大鹏,45岁,二级智力残疾;收入低于当地低保标准且财产符合当地特困人员财产状况规定;有一个70岁的老母亲,最低生活保障对象,且财产符合当地特困人员财产状况规定

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第6题
新生承接流程与规范10步骤里,教学主管作为执行人的有哪些()

A.审核档案

B.对接顾问

C.分配教练

D.承接档案

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第7题
某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是,在不到一个月内,就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由,有的人认为,该公司给予他们的薪酬还可以,只是工作压力大;有的人则认为,对销售工作心中没底,又没有老员工带,什么都靠自己摸索,工作难度太大了。

请结合案例回答以下问题:

(1)该公司的新员工培训存在哪些问题?

(2)应如何对新员工进行培训?

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第8题
以下关于学习型组织的领导者作为教练角色的说法有误的是()

A.教会员工如何形成愿景

B.教会员工面对现实的能力

C.启发促进组织中的每一个人积极学习

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第9题
关于PTN的网络规划原则,以下哪些说法是正确的()

A.CN有默认的DCN通道带宽要求,在规划时尽量不要更改,如果确实网管速度很慢,可以将该带宽值调大

B.同一个DCN管理网中可以有ID号相同的网元

C.为了保证通信的稳定性,尽量选择DCN处理能力强的设备作为网管网元,为保证网管与网络连接的可靠性,建议再选择一个备份的网管网元

D.PTN产品穿越第三方网络DCN时,可以考虑用IP tunnel或GRE tunnel来承载DCN

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第10题
以下哪些是可以被推崇的对象()

A.营养顾问,教练,事业导师

B.测脂磅

C.会议

D.其他伙伴故事

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第11题
入职引导人在带教过程中,承担的角色,提供工作技术、工作流程指导。帮助新员工熟悉工作,提高工作结果质量()

A.顾问

B.教练

C.偶像

D.教师

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