更多“结婚者最多可请婚假（）天”相关的问题
第1题
员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天
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第2题
员工按照法定年龄（女年满20周岁、男年满22周岁）结婚，可一次性申请婚假（）天。婚假提前一周申请，员工需出示结婚证报总经理批准后交公司人事部备案
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第3题
员工在职期间，符合法律法规结婚并领取结婚登记证的，可享受（）天婚假
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第4题
员工首次结婚达到晚婚年龄的可休婚假（）天。
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第5题
员工入职公司后领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认之适龄结婚者凭结婚证书可申请（）天有薪婚假,男年满（）周岁,女年满（）周岁
A.3、22、20
B.3、25、22
C.3、22、22
D.3、25、21
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第6题
已转正员工，法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受（）天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁以上，男25周岁以上）的，假期为
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第7题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）
A.3；入职时间前
B.3；入职时间后
C.6；入职时间前
D.6；入职时间后
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第9题
员工在工作期间结婚，可休婚假，一般为多少天（）
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第10题
员工休婚假，须本人凭结婚登记证，并提前 提出申请，公司给予婚假天，婚假期间的员工工资福利待遇不变，婚假期限仅限个月内（）
A.15天、10、6
B.一个月、5、12
C.15天、5、12
D.一个月、10、6
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第11题
正式员工在职期间符合结婚条件的可以享受婚假（）天，婚假自结婚注册日（入职后）起（）个月内有效
A.7天，6个月
B.3天，6个月
C.7天，3个月
D.3天，3个月
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