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[判断题]

新员工入职培训:指新入职员工(包括应届毕业生和社会招聘人员),介绍企业文化、组织机构、行为规范、安全教育、产品介绍、品牌介绍、核心部门基本工作流程等相关内容的培训()

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第1题
新员工培训:指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训()
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第2题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()
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第3题
正式员工新入职培训通道()

A.岗前培训(1天)

B.新员工成长训练营(1天)

C.岗位带教(时限依实际)

D.成长性成绩

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第4题
以下员工培训基础必修项目包括()

A.基层岗位标准化训练及基层岗位技能比拼

B.入职引导(带岗师徒制)

C.新员工入职培训

D.新项目开办培训

E.职能专业类培训

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第5题
新入职员工入职培训由综合管理部统一协调组织,未按规定参加岗前培训的不予转正,新员工培训考试不达标的需延长试用期直至培训合格(以上(含)),也可根据情况予以终止劳动合同()
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第6题
入职粤华的员工需要填写的入职资料包括哪些()

A.工作申请表

B.新员工培训确认表

C.员工职业操守承诺书

D.劳务合同

E.岗位录用条件确认书

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第7题
员工在规定时间上岗后,由管理部给予办理相关入职手续包括()

A.新员工入职须知

B.安全告知培训

C.合同签定

D.以上都是

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第8题
新员工入职第1天厨师长需要做什么()

A.例会新伙伴自我介绍,欢迎新伙伴,选师傅

B.陪新伙伴吃员工餐,沟通,提前安排休息

C.培训企业文化,愿景,使命,价值观

D.培训岗位职责,当更流程

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第9题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第10题
在新员工入职中,对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括()

A.差旅费

B.行李托运费

C.住宿费

D.餐费

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第11题
72入职培训完成后,用人部门安排新员工做岗前培训;岗前培训内容包括:《岗位任职要求书》、部门品质目标、工作清单、工作清单上内容所涉及的二阶和三阶文件,并记录《员工培训记录一览表》()
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