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[单选题]

护理部以工作坊形式对全院护士进行培训的有()

A.患者身份识别制度

B.患者跌倒和坠床管理

C.护士交接班制度

D.压力性损伤管理制度

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A、患者身份识别制度

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第1题
对各级护理人员培训原则的描述不正确的是()

A.对必需的职业培训,护理人员有义务必须完成,以确保具备岗位胜任力

B.培训和考核应体现公平性,不同层次及岗位的护士,做到考核目标和标准一致

C.科室负责人有义务保证和监督所辖病区护理人员完成相应的岗位培训项目

D.护理部和临床教研室全面负责全院护理人员的职业培训

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第2题
护理人员培训可以采用分级人员培训形式对全院护士进行静脉输液相关知识培训,()由护理部主任或输液安全管理小组成员负责,培训对象为各护理单元护士长及联络员

A.一级人员培训

B.二级人员培训

C.三级人员培训

D.四级人员培训

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第3题
新护士岗前培训形式包括()等形式

A.采用集中授课

B.视频教学

C.小组讨论

D.工作坊

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第4题
()对全院不良事件报告进行统一管理,定期组织不良事件管理制度的培训,对重点不良事件整改效果进行追踪、评价

A.质控办

B.医务科

C.护理部

D.医患办

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第5题
有关紧急护理人员调配管理规定,下列说法中错误的是()。

A.目的是确保有效应对突发公共卫生事件,加强我院护理人员对紧急事件的处理能力,有效保障护理质量及患者安全

B.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理,不需要对其进行培训、考核及应急演练

C.原则上需要保证护理安全,满足临床护理需求;有效应对突发公共卫生事件;根据伤(病)情调配相应的急救小组

D.应该结合医院实际,组建应急护理组在全院范围内科学、动态的调配

E.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务

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第6题
哪个部门负责全院POCT仪器的登记造册、定期维护,耗材的采购,进货验收入库,出库分发;对POCT操作的医务人员进行培训考核()

A.医务部

B.临床工程部

C.检验科

D.护理部

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第7题
护理不良事件持续改进,不正确的是()

A.护理部每季度对案例进行汇总,病区每月组织护士讨论学习

B.当事科室7天内组织进行根本原因分析

C.科室每半年对护理不良事件进行统计分析,对发生率较高的事件类型进行重点分析,提出改进措施

D.护理部每半年对全院护理不良事件进行分析

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第8题
护理带教教师资格申请具体流程为()a.个人提出申请,经单元教学管理小组同意并推荐,本人填写《护理带教教师资格申请表》b.由护理部教学领导小组进行资格审核,对审核通过的人员进行培训及考核c.护理部对考核合格人员进行教师资质认证d.护理部教学领导小组负责全院护理带教教师的选拔效果的督管e.建立师资信息库,信息库汇集全院符合带教教师资质的临床护理教师的个人资料,为制定培训技术及教学安排提供参考f.健全教学管理制度,对培训教师资质准入进行动态管理,每两年对全院护理培训教师进行资质的认证和增补g.加强教学过程管理,实行教师级能对应,护理部定期进行督导检查并将检查情况纳入质量考评项目,确保教学质量。

A.abcdfeg

B.abefdcg

C.abdcfeg

D.abfedcg

E.abfecdg

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第9题
医院内分层培训阶段培训方法()

A.护士长根据护士各个层级安排的培训内容进行培训

B.科室内部讲课形式的培训为主要培训方法

C.各层级护土按护理部年度计划完成护理部组织的分层学习

D.护士长按照护理部学习计划和医院分层计划进行学习

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第10题
心肺复苏培训工作制度()

A.全员掌握心肺复苏技术的要求,所有护士要严格掌握、执行

B.对心肺复苏理论与操作培训,由医院组织,护理部负责对人员进行考核

C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合

D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核

E.将考核成绩记入个人技术档案,该成绩作为晋级晋升的参考依据

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第11题
对特殊、复杂病历可由()组织全院性的护理会诊

A.护士长

B.护理组长

C.护理部

D.责任护士

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