题目内容
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[判断题]
题目公司制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于两次（不少于4课时）（）
答案
是
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A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
A.主要负责人
B.关键管理人员
C.特种作业人员
D.安全管理人员
A.分层次
B.分工种
C.分岗位
D.分类别
A.根据公司年度经营计划制定年度目标责任状，各部门进行指标分解
B.考核指标自下而上逐级上报，可量化考核的指标需分解到月份、责任人
C.各项指标考核权重可根据实际情况按月调整
D.原则上年度销售指标不允许调整。如在年度指标不变的前提下进行内部调整，则需及时向公司报备《指标调整备案申请表》
A.分岗位、分工种
B.分特点、分类别
C.分类别、分岗位
D.分类别、分行业
