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第1题
每个月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月。每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人津贴的次月，在计算津贴升级资格时，月均FYC考核开始次月，签约结算日之后到月底之间产生的FYC可计入次月FYC（）
第3题
关于TFE月度发展津贴领取表述正确的是（）
A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月
B.当月个人FYC≥8000元
C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
D.月度发展津额度是4000元
E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月
第5题
业务经理一级晋升：个人季度累计FYC（）、本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）、考核期末月实动人力（）人；本人直增（）人
A.6000，12000，4，2
B.6000，20000，4，2
C.6000，12000，2，1
D.6000，20000，2，1
第6题
关于TFE累计责任津贴领取表述正确的是（）
A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元
B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月
C.发放当月本人必须是有效人力
D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
E.单月发放金额=（96000元-首12个工作月累计领取月度津贴）/6
F.单月发放金额=（96000元-首18个工作月累计领取月度津贴）/6
第7题
达标人力是指当月个人FYC达到目标额的销售人员，目标额根据签约时间规定：1年以内为（）,1-2年（含1年）为（）；2年及以上为
A.3M/2M/1M
B.2M/3M/1M
C.3M/1M/2M
D.1M/2M/3M
第8题
直辖组津贴中达标人力：当月个人 FYC 达到目标额的销售人员。目标额根据签约时间确定:1 年以内为（），1-2 年（含 1 年） 为（），2 年及以上为
A.1M，2M，3M
B.1M，2M，2M
C.2M，2M，3M
D.1M，2M，4M
第9题
三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.以上皆达成
第10题
架体高度为（）的双排落地式外架、高度为（）的悬挑外架（悬挑架搭设高度不得超过24米或6层，要求分段悬挑）由编制单位组织专家论证
A.超过60m（含60m）；超过30m（含30m）
B.超过50m（含50m）；超过20m（含20m）
C.低于60m（不包括60m）；低于30m（不超过30m）
D.低于50m（不包括50m）；低于20m（不包括20m）
