题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对于解除、终止劳动合同的劳动者，用人单位要按有关规定为符合享受补偿金和医疗补助费条件的劳动者支付经济补偿金和医疗补助费（）

答案

是

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第1题

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位需要支付经济补偿的是（）

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动者在试用期内被证明不符合条件,用人单位依法与其解除劳动合同

C.劳动者死亡,劳动合同终止

D.劳动者无因主动辞职

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第2题

下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）

A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费

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第3题

解除劳动合同的种类（）

A.终止事实劳动关系

B.协商一致解除劳动合同

C.劳动者提出解除劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同

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第4题

劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权()。

A.解除劳动合同

B.终止劳动合同

C.撤销劳动合同

D.中止劳动合同

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第5题

贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是()。

A.用人单位可以解除劳动合同

B.用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同

C.用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同

D.用人单位可以终止劳动合同

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第6题

下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）

A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为五至六级的，由员工提出解除劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿的有（）。

A.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

B.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

C.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

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第8题

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。【每题

A.终止

B.中止