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[单选题]

业务员A推荐新人B于2017年4月入司，B入司当月出单2件，则A该月可获得多少元增员奖金（）

A.540

B.570

C.720

D.760

答案

A、540

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更多“业务员A推荐新人B于2017年4月入司，B入司当月出单2件，…”相关的问题

第1题

算一算：正式业务员小王，推荐新人小张，小张4月入司，4月FYC为3000元，那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少（）

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第2题

业务员A于2017年1月入司，4月个人FYC7000,出勤天数25天，请问4月可获得个人创业发展奖（）

A.3500

B.3675

C.4000

D.7000

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第3题

营销员小A于2017年2月入司，12月晋升组经理，2018年3月突发脑溢血，进入高危状态，每天需要1万的医疗费用，住院30天，请问该业务员可申请多少住院医疗（）

A.1000元

B.10000元

C.100000元

D.0元

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第4题

新人不是主管，也可提前拿主管奖---推荐新人奖，王小小3月入司，新增张大大，4月王小小发现工资中推荐新人奖是0，请问出现哪些情况不发这项奖励（）

A.公司漏发

B.新人张大大业绩为0

C.王小小职级变动

D.王小小业绩为0

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第5题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第6题

当推荐人与新人于同月入司，则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素（）

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第7题

业务员王太保在在2019年4月入司，在当月达成转正，该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为（）

A.1

B.2

C.3

D.0

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第8题

小康4月入司，符合优质新人条件，当月出单FYC达到2400，假设小康满勤，那么他可获得对应的底薪是多少（）

A.3000

B.2000

C.1200

D.1500

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第9题

某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于2018年3月份离职。离司一段时间后，于2018年12月份再次入职我司，约定6个月的试用期，用人单位这一做法正确（）

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第10题

2019年9月入司的新人艾百万，入司首月达成佣金5400C，且于2019年11月新增登峰1人，艾百万在2020年8月达成FYC14400元，则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为：10000*1.1*1（）

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第11题

训练津贴延长正式实施时间为2020年8月，入司一年半内的新人，符合条件均可以享受延长期的训练津贴。王平安为2019年5月入司，请问他2020年8月起还有机会享受几个月的训练津贴（）

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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