题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
李某系永固建筑公司的职工,2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调,永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题,工会不应介入。在工会的支持下,李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后,拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式
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A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
A.66769元
B.68952.23元
C.74606.7元
D.72000元
问题1:请问对B公司取得虚开增值税专用发票用于纳税申报行为的定性是否正确?
问题2:请结合税收行政违法行为的构成要件简述理由。
A.1年
B.3年
C.5年
D.7年
A.对李某违法行为不进行追究
B.县文化旅游体育局应对李某予以处罚
C.李某系主动停止违法行为,不予处罚
D.若李某配合查处违法行为,应当减轻处罚
A.裙房所含盖的分部工程已验收合格
B.查所有的质量控制资料应完整
C.不需再到现场进行工程实体总体观感质量验收
D.对各分部工程的主要功能和安全项目只需进行抽查并符合要求
A.赵某,男,系某煤矿从事井下作业的工人,其法定退休年龄为55周岁
B.李某,女,系某航空公司空乘人员,其法定退休年龄为50周岁
C.孙某,男,因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为50周岁
D.李某,女,因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为45周岁
A.曹某的复议申请可以口头形式提出
B.曹某的复议申请超过法定申请期限
C.曹某的起诉属于重复起诉
D.曹某对《决定书》不服向法院起诉,法院应不予受理,因为曹某不具备原告资格
E.曹某对《告知书》不服,若不经复议直接起诉。法院应不予受理,因为被诉行为属于重复处理行为
A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系
B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日
C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同
D.甲公司应当自2017年1月1日起,每月支付李某两倍工资