题目内容
（请给出正确答案）
A.不确定的、矛盾的
B.同心同德
C.相互信任很难
D.如何拿捏集权和分权的问题
答案
D、如何拿捏集权和分权的问题
解析：领导与下属的关系是复杂而微妙的，领导与下属既要相互信任，同时，领导也要树立在下属中的威信，合理利用自己的权力，并适当给予下属一定的权力，让其积极工作，拥护领导，又不僭越领导。即领导与下属的关系最主要的是如何拿捏集权和分权的问题。
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A.人脑,因为人脑是意识的生理器官
B.人们的想象，因为剧中台词是编剧凭空摹写的
C.客观存在,因为意识是客观存在的主观映象
D.物质世界,因为意识是物质世界长期发展的产物
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
A.第①句没有语病
B.第②句没有语病
C.第③句没有语病
D.第④句成分残缺
A.便利了中央政府对地方的管理
B.导致古代家国一体政治特色消失
C.伴随着明确的分工行政效率提高
D.进一步分散相权皇权得到加强
