在执行处罚的过程中，各级管理人员要时刻以公司的价值观为衡量标准，从有利于公司经营管理和长远发展的角度出发，坚持公平、公正的原则。若管理人员在实施处罚的过程中存在处事不公、“徇私枉法”的现象，一经查实，从严处理（）

答案

是

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第1题

凡是集团下发的工作流程、管理制度、处罚奖励，各级管理人员务必无条件执行，严禁单位和个人搞特殊化，严禁以任何理由为违法集团制度的本人或他人说情（）

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第2题

在血液透析专科健康宣教的过程中要时刻体现什么特点（）

A.以人为本

B.以护士为主

C.以患者为主

D.以家属为主

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第3题

在员工行为规范执行中，各单位各级经营管理人员应认真抓好职责范围内的工作()。

A.贯彻实施

B.规则制定

C.规则宣贯

D.规则修改

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第4题

薛某拖欠潘某借款5万元，潘某多次催要借款而薛某一直不给。在一次催要过程中，二人发生争执并大打出

手．薛某将潘某殴打致伤。区公安分局遂以薛某违反《治安管理处罚法》为由，将薛某行政拘留10天。薛某不服，提起行政复议。复议机关作出复议决定，薛某仍不服，于是向法院提起诉讼。潘某也向法院提起诉讼，要求薛某偿还借款。在法院受理此案的过程中，潘某经医院诊断为肾挫伤，遂又以重伤害向法院提起控告，并请求法院裁判薛某赔偿医药费、误工费等8000元。法院受理后，将案件移送公安局，公安局经检察院批准对薛某采取了逮捕措施。根据上述情形，回答下列问题：如果薛某不服区公安分局的拘留行为，则下列有关薛某寻求法律救济的途径的说法不正确的是？___A.以区公安分局为被告直接提起行政诉讼

B.以区政府为复议机关直接提起行政复议

C.必须先向有关机关申请复议才可以直接提起行政诉讼

D.以市公安局为复议机关直接提起行政诉讼

在本案的行政复议期间，出现下列哪一情形的，区公安分局不可以暂停对薛某执行行政拘留处罚？___A.区公安分局认为需要停止执行的

B.市公安局认为需要停止执行的

C.薛某不能找到担保人的

D.不能确定

假如法院对薛某作出有罪判决并生效，薛某和潘某之间的纠纷所涉及的诉讼不应当如何处理？___A.刑事判决交付执行

B.行政诉讼终结

C.民事诉讼终结

D.不能确定

本案中，假如复议机关改变处罚内容后，人民法院判决撤销某市公安局的行政处罚决定，要求其重新作出新的行政行为。而该公安局拒不履行已生效的判决的，人民法院不可以采取以下哪种措施？___A.向该行政机关提出司法建议