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第1题
监督执纪“四种形态”应该如何精准有效运用
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第2题
运用监督执纪“四种形态”，党纪重处分、重大职务调整的成为极少数（）
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第3题
党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪（）,经常开展批评与自我批评
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第4题
《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》（南方电网党〔2016〕86号）明确，监督执纪“四种形态”的处理可以有条件转化，要综合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度（）
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第5题
《中国共产党党内监督条例》规定，要运用监督执纪“四种形态”，让党纪重处分、（)的成为少数。
第6题
《中国共产党党内监督条例》规定，要运用监督执纪“四种形态”，让（）涉嫌违法立案审查的成为极少数。
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第7题
运用好监督执纪“四种形态”关键是用好第一种形态，运用“第一种形态”开展谈话工作主要包括（）
A.日常性谈话
B.提醒谈话
C.诫勉谈话
D.廉洁谈话
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第8题
运用监督执纪“四种形态”，经常开展（）、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态
A.教育培训
B.批评和自我批评
C.组织汇报
D.三会一课
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第9题
准确运用监督执纪“四种形态”，要求经常开展批评和自我批评、约谈函询，让（）成为常态
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第10题
国有企业内设纪检组织协助党委加强党风建设，精准运用监督执纪（),坚决惩治和预防腐败
A.“四个代表”
B.“四个方面”
C.“四种形态”
D.“四大原则”
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