新入职的城市、区域公司HR,需要开通人员信息维护及入转调离的操作权限,需要通过以下哪条路径发起申请()
A.发起流程 >IT报事 >信息报事
B.发起流程 >信息化管理 >信息化管理(信息发起)
C.发起流程 >HR系统(入转调离)> HR系统(入转调离)
D.发起流程 >人力资源管理
A、发起流程 >IT报事 >信息报事
A.发起流程 >IT报事 >信息报事
B.发起流程 >信息化管理 >信息化管理(信息发起)
C.发起流程 >HR系统(入转调离)> HR系统(入转调离)
D.发起流程 >人力资源管理
A、发起流程 >IT报事 >信息报事
A.小U今年上大三,入职公司,HR需要与其签订《兼职协议》
B.小U于2017年3月1日入职,其劳动合同到期日期为2020年2月28日
C.老U今年61岁了,入职公司,HR需要与其签订《退休返聘协议》,协议期可以约定为1年
D.小U为兼职人员,入职公司,HR与其签订《兼职协议》,约定协议期限可以为2年
A.有权限的人员须实名登录系统
B.新入职员工开通停车收费系统权限须财务经理审核、总经理审批,抄送信息经理开通
C.收费员可以掌握遥控钥匙
D.如发现收费员舞弊行为,应按合同约定对外包公司处罚
A.员工入职由总部人事统一操作,不需要区域HR操作,但需要在录入HTC系统时确保人员信息准确
B.入职成功后,会收到短信通知,短信会提醒信息准确
C.职能员工转正:系统根据时间在转正日期前7天自动发送转正申请给员工Leader,审批通过后自动转正
D.经纪人转正:同职能员工转正流程
A.开通智能人事,在员工的生日、入职周年自动发送祝福
B.使用M2智能前台,设置上班、下班问候语,让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
C.设置“公司的一天”日志模板,由公司高层每回天值班轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件,同时分享优秀员工的工作方式
D.使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
A.端口开通次日开始考核
B.入职七天内不考核
C.公司规定工作日都需要考核,请假、带客户等情况可以免除考核
D.公司规定工作日都需要考核,无任何情况可以免除
A.一周
B.两周
C.30天