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A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展
B.班组结构两极化
C.班组职能加重，工作节奏普遍加快，实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段
D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容
A.领导人员廉洁从业和贯彻落实八项规定的监督检查
B.投资经营、风险管控、内控建设与运行
C.企业法人治理结构的健全完善
D.企业改革发展目标任务的落实
E.对党和国家重大方针政策、国资监管工作要求
A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③
A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础
A.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
B.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
C.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
D.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础
A.专家诊断性检查
B.逐点检查
C.全面覆盖检查
D.责任到人
A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础
