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第5题
关于员工待岗管理，以下选项哪一个是不正确的（）
A.待岗期限定为一至三个月
B.待岗期间，待岗员工仅发放月基本薪酬，可参与月度、年度绩效考核及浮动绩效薪酬分配
C.待岗员工正常出勤月度收入不低于当地最低工资标准
D.待岗员工在待岗期间应严格遵守本办法及公司各项规章制度，不得迟到、不得早退
第7题
有下列情况之一者，会被视为旷工（）
A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
