下列关于跨品牌复职员工的条件说法正确的有()
A.跨城市重新加入平台不作限制
B.离职超过12个月重新加入平台不作限制
C.同城市12个月内复职在维护作业范围内不限制
D.同城市12个月内在维护作业范围内原店东同意可复职,需签署《经纪人转会协议》
ABCD
解析:跨城市重新加入平台不作限制离职超过12个月重新加入平台不作限制同城市12个月内在维护作业范围内原店东同意可复职需签署《经纪人转会协议》
A.跨城市重新加入平台不作限制
B.离职超过12个月重新加入平台不作限制
C.同城市12个月内复职在维护作业范围内不限制
D.同城市12个月内在维护作业范围内原店东同意可复职,需签署《经纪人转会协议》
ABCD
解析:跨城市重新加入平台不作限制离职超过12个月重新加入平台不作限制同城市12个月内在维护作业范围内原店东同意可复职需签署《经纪人转会协议》
A.离职超过12个月同城市重新加入平台不作限制
B.跨城市重新加入平台不作限制
C.离职6-12月内,同城维护盘范围外,转会费不受限制
D.离职6-12月内,同城维护盘范围外,转会费受限制
A.跨城市重新加入平台不作限制
B.离职超过12个月同城市重新加入平台不作限制
C.同城市12个月之内复职需与原店东协商一致,并签署《经纪人转会协议》
D.同城市12个月之内复职需与原店东协商一致,无需签署《经纪人转会协议》
A.人员加入四川省贝壳和成都链家职能后即开始记录信用分,违规行为每认定一次,记录一次
B.人员在四川省贝壳和成都链家职能内的调转、升职、降职、复职,连续进行信用分记录
C.按照管理职责,下属发生违规行为,按照 24:1 扣除违规行为发生时间的直接上级的连带信用分;自查备案 不连带,不跨级连带
D.信用分记录保留 2 位小数
A.在公司工作满一年的员工,其配偶或父母在外省居住,本人可享受探亲假。
B.员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
C.已婚员工探望父母(不包括岳父母、公婆),自结婚之日起每四年为一个周期,每周期内给假一次,假期为20天,不跨周期使用。
D.对分居两地的现役军人配偶按规定到部队的探亲假应予以批准。
A.自然人开通系统后即开始记录
B.员工加入平台后离开平台再复职平台,在各店东间调转,升降职均持续记录
C.违规行为记录遵循去重原则
D.自然人加入满一个月后,平台开始记录
A.违规行为记录遵循去重原则
B.自然人加入满1个月后平台开始记录
C.员工加入平台后离开平台再复职平台,在各店东间调转,升降职均持续记录
D.自然人开通系统后即开始记录
A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日
B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日
C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制
A.价值观:诚信. 创新.快乐.分享
B.使命:专注绿色预印包装解决方案,为客户创造差异化价值
C.愿景:成为世界第一品牌预印包装生产基地,追求全体员工物质和精神两方面的幸福,为社会的进步和发展做贡献
D.以上说法均正确
A.企业的品牌是靠广告宣传出来的
B.企业的品牌是企业的一种无形资产
C.企业的品牌一旦树立,一劳永逸
D.企业的品牌维护与员工的工作无关