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[多选题]

下列关于跨品牌复职员工的条件说法正确的有()

A.跨城市重新加入平台不作限制

B.离职超过12个月重新加入平台不作限制

C.同城市12个月内复职在维护作业范围内不限制

D.同城市12个月内在维护作业范围内原店东同意可复职,需签署《经纪人转会协议》

答案
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ABCD

解析:跨城市重新加入平台不作限制离职超过12个月重新加入平台不作限制同城市12个月内在维护作业范围内原店东同意可复职需签署《经纪人转会协议》

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第1题
以下关于人员复职条件,受维护盘和原店东限制的说法正确的有()

A.离职超过12个月同城市重新加入平台不作限制

B.跨城市重新加入平台不作限制

C.离职6-12月内,同城维护盘范围外,转会费不受限制

D.离职6-12月内,同城维护盘范围外,转会费受限制

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第2题
下列属于复职员工、店东的条件有哪些()

A.跨城市重新加入平台不作限制

B.离职超过12个月同城市重新加入平台不作限制

C.同城市12个月之内复职需与原店东协商一致,并签署《经纪人转会协议》

D.同城市12个月之内复职需与原店东协商一致,无需签署《经纪人转会协议》

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第3题
推荐以下人员入职不享有推荐奖励()

A.拓店新增人员

B.联网后入职人员

C.贝壳平台经纪人3个月内复职人员

D.贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转

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第4题
关于信用分记录规则,以下说法正确的是()

A.人员加入四川省贝壳和成都链家职能后即开始记录信用分,违规行为每认定一次,记录一次

B.人员在四川省贝壳和成都链家职能内的调转、升职、降职、复职,连续进行信用分记录

C.按照管理职责,下属发生违规行为,按照 24:1 扣除违规行为发生时间的直接上级的连带信用分;自查备案 不连带,不跨级连带

D.信用分记录保留 2 位小数

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第5题
下列关于探亲假的说法,正确的有哪些()。

A.在公司工作满一年的员工,其配偶或父母在外省居住,本人可享受探亲假。

B.员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

C.已婚员工探望父母(不包括岳父母、公婆),自结婚之日起每四年为一个周期,每周期内给假一次,假期为20天,不跨周期使用。

D.对分居两地的现役军人配偶按规定到部队的探亲假应予以批准。

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第6题
根据行为记录原则的说明,下列说法正确的是()

A.自然人开通系统后即开始记录

B.员工加入平台后离开平台再复职平台,在各店东间调转,升降职均持续记录

C.违规行为记录遵循去重原则

D.自然人加入满一个月后,平台开始记录

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第7题
根据行为记录原则的说明,下列说法正确的是()

A.违规行为记录遵循去重原则

B.自然人加入满1个月后平台开始记录

C.员工加入平台后离开平台再复职平台,在各店东间调转,升降职均持续记录

D.自然人开通系统后即开始记录

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第8题
以下关于买卖联动佣金秒结说法正确的是()

A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日

B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日

C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制

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第9题
以下关于经纪人定级说法正确的是()
A.两个品牌间转会的经纪人,不再享受新人待遇,包括离职复职的情况。2020年7月1日前为快速补人期,可允许2020年7月1日之前离职人员签约至517S不动产享受新人待遇B.转会等级平调,历史业绩带入新品牌,参与下次窗口期定级C.2020年7月1日前转会到517S,原芒果等级≤D10的,在517S不动产享受D10级的级别补贴D.芒果淘汰的经纪人,可转会至517S不动产无保证金模式的经纪人,转会等级同样享受平移,在517S不动产的综合等级到D10级以上,方可再次激活享受生活保障金政策
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第10题
下列关于湖北华艺经营理念说法正确的是()

A.价值观:诚信. 创新.快乐.分享

B.使命:专注绿色预印包装解决方案,为客户创造差异化价值

C.愿景:成为世界第一品牌预印包装生产基地,追求全体员工物质和精神两方面的幸福,为社会的进步和发展做贡献

D.以上说法均正确

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第11题
现有企业的生有,离不厂品肿,如何正确对诗企业的品牌是十分关键的,下列说法()是正确的

A.企业的品牌是靠广告宣传出来的

B.企业的品牌是企业的一种无形资产

C.企业的品牌一旦树立,一劳永逸

D.企业的品牌维护与员工的工作无关

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