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[判断题]

误餐费指因工作原因给予发生误餐情况的员工报销的用餐费用。标准上限为20元/次()

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第1题
误餐费是指员工因外出办公,无法在员工食堂就餐的餐饮费用,标准控制在50元/人/次以内(仅限午餐),报销附件不包括()

A.误餐审批单

B.因公外出审批单

C.用餐地点钉钉签到截图

D.规定餐费标准的相关文件

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第2题
误餐费用是指开支在业务经营活动及与之相关的工作中发生的必需、合理的用餐费用或公司员工因工作原因外出办事或者加班不能在公司就餐,而必须在外就餐发生的费用()
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第3题
员工误餐费所需要的报账资料有()

A.误餐审批表

B.收据/发票

C.相关图片

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第4题
个人申请调动是指()

A.员工因个人原因,申请发生调动

B.员工自愿接受调动

C.公司管理需要进行调动

D.员工调动应匹配岗位要求,胜任岗位工作

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第5题
员工有下列()情况,经查实,给予待岗处理

A.在竞争上岗过程中落岗并经转岗培训后考核不合格的人员

B.劳动技能低或身体素质差等原因不能胜任工作的人员

C.绩效考核年度综合考评为须改进或连续两年考评为一般的人员

D.因生产或管理岗位调整,工作无法安排或安排其他工作而不愿到岗的人员

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第6题
报销必备单据中,误餐费报销单据主要包括《误餐审批单》、发票、菜单()
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第7题
来自第四章《劳动合同》:协商解除劳动合同有哪几种情形()

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

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第8题
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位根据对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括:年薪、年终奖金、年终劳动分红、差旅费、误餐补助等。()
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第9题
员工上下班途中发生交通事故和在工作时间、工作场合因工作原因受到暴力伤害的,须在第一时间进行报警()
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第10题
某员工5.15日因加班产生了一次误餐费35元,填写报销时可按照发票金额实报实销()
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第11题
员工有如下情况之一,较轻者进行批评教育,重者给予警告处分()

A.衣冠不整、不修边幅或穿戴夸张的饰物

B.不按流程或程序处理业务

C.工作不负责任,不按操作规程作业,不履行岗位职责

D.工作时间做与工作无关的事情

E.因违反操作规程而造成无伤害事故

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