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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

老师使用轻轻课堂进行在线试讲,试讲视频时长低于钟,以下做法的是()

A.确认该试讲视频是否被分成几段播放

B.看见时长不符合要求直接给与驳回

C.对于被分段的试讲视频,进行正常的教学审核

答案
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B、看见时长不符合要求直接给与驳回

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第1题
老师试讲过程中,使用试讲自备的工具栏进行板书,但书写不工整。以下做法的是()

A.因老师板书书写不工整,判定在线工具使用不熟练,直接给予面试驳回

B.根据判断老师教学能力强,给予老师面试通过暂不开通在线课

C.通过与老师电话沟通说明情况,建议老师重新准备进行试讲

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第2题
在接到试讲任务时,需要跟被评审老师进行电话沟通时,该老师多次未接。以下做法的是()

A.不对该视频做任何评审,让其超过24小时,被重新派发

B.及时跟派发的老师联系,让其告知被评审老师,及时回电

C.老师迟迟不接电,就是合作态度不好,直接给予面试不通过

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第3题
在接到试讲任务时,想要跟被评审老师进行电话沟通时,该老师多次未接。以下做法不正确的是()

A.不对该视频做任何评审,让其超过24小时,被重新派发

B.及时跟派发的老师联系,让其告知被评审老师,及时回电

C.老师迟迟不接电,就是合作态度不好,直接给予面试不通过

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第4题
下列哪种行为可能导致面试丢分()

A.板书位置合理,写板书时侧身,且安排学生进行学习活动

B.新课导入平淡无奇

C.自信、落落大方,试讲时注意走位

D.积极互动,演出课堂的热烈气氛,学生的反应

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第5题
评审时发现试讲老师在试讲过程中,存在敷衍或者是一定的教学缺陷,以下做法的是()

A.言辞激励的在驳回原因中说明该老师不适合为人师表

B.用委婉的文字说明,建议老师好好准备,重新试讲

C.直接写明老师不和时宜之处,且写明让老师先学做人在找工作等

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第6题
订金试讲的流程()

A.收取订金

B.教务对接安排老师

C.老师对接备课确定试讲时间

D.通知家长确定的试讲时间

E.试讲全程跟进

F.试讲后和学生老师沟通

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第7题
因近期时间较忙,无法及时进行评审,导致试讲任务即将过期,的做法应该是()

A.看老师声音清晰并且有课件,直接面试通过就行

B.严格按照评审标准进行评判,下次注意评审任务时效

C.时间紧急,随便点击一下,完成就行

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第8题
这句话是否正确“老师非常有直播经验的话就没必要安排试讲”()
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第9题
担任讲师的工作职责有哪些()

A.运营体系的所有职级培训,各种会议、专题内容的讲解等;根据课件,进行课堂形式的课程讲授及业务能力通关

B.根据需求,参与课程研发工作,新建课程与课件,教授新课程课件

C.根据需求,修改课件、考题、知识点、案例、辅助音频视频课件 等并定期迭代

D.参与新讲师认证、试讲,为新讲师传承课件

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第10题
哪些老师需要试讲()

A.6个月以内的新老师

B.随堂质量不合格的老师

C.出现重大教学事故的老师

D.6个月到1年半,各项达标的老师

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第11题
JNCE教研准备()

A.背课文,习题完成,教法,知识点链接,语法知识,中考链接,文化背景,教具准备,备课笔记及语音知识

B.进行相关说课笔记的书写,如:重难点 游戏 课程思路 相关链接

C.进行试讲的课件,视频,音频的检查和完成

D.课本习题以及练习册的完成

E.看着课本和说课笔记进行说课和记录

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