题目内容
（请给出正确答案）
A.大家工作中会经常跟商户谈判，谈判中利用的是杠杆原理，谈判双方比较的是彼此的筹码，谁的筹码大，杠杆就倾向谁
B.说服三步曲 ：第一步是拥有特质、第二步要发掘动人理由、第三步是拿出证据
C.在分析说服对象时，我们应该分析他们的需求是什么
D.当你试图说服别人时，不需要在说服对象身上寻找相似处或不同点，按自己的想法进行说服
答案
ABC
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A.是指在谈判中以善意的、重复的、慢节奏的表达方式损耗谈判时间，造成谈判的低时效，以迫使那些与时间关系重大的对手尽早做出让步的做法
B.该战术的应用不受谈判地位的限制，在谈判前期应用较多
C.有先被动后主动、先软弱后强硬的特点
D.使用时间战术的主要做法是：用非谈判的活动耗费谈判时间，减少谈判的实际用时
A.在半强有效证券市场中，基本面分析方法仍是有效的
B.在现实中，被动投资和主动投资是完全对立的，不存在介于二者之间的投资策略
C.被动投资者认为除了靠一时的运气之外，系统性的跑赢市场是不可能的
D.在强有效证券市场中，主动投资仍能获得超额收益
A.应聘者回答不充分时，稍作停顿
B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中，不能接打电话及看手表
A.经谈判，中方同意增加美国电影进入了中国市场的配额
B.为保护贵州梭嘎苗族文化习俗建立了梭嘎生态博物馆
C.赵武灵王的胡服骑射与北魏拓跋氏的禁断胡语
D.湖北省樊市与河南省南阳市都自称是诸葛亮故里
A.最先接到飞机遇劫信息的客舱乘务员，应立即实施反劫机
B.使用餐车和饮料车继续为乘客提供餐饮服务
C.通知机上乘客，以取得乘客的配合
D.在劫机者的情绪稳定后，应主动设法接近劫机者，与其谈判或交谈，尽量说服感化或答应其提出的条件
A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B.绩效管理和绩效考核是一回事，只是说法不一样
C.绩效管理中被评估人处于主动地位，绩效考核中评估人处于主动地位
A.与关系比较好的老顾客谈判时
B.在客户对产品存在疑虑时
C.在对手不提出异议，想购买又不便开口时
D.在对手已有成交意图，但犹豫不决时
