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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

请判断是否正确:人员可以临时穿行或横跨已串联的平板车、雨篷车、托架之间()

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第1题
()请判断以下对身份证明的要求是否正确中国人必须提供身份证明,要求必须为第二代身份证且必须在有效期内,如果身份证丢失可以补办身份证或使用临时身份证,也可以用身份证明或户籍证明等来代替
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第2题
52判断非航班保障期间,廊桥作为生产运营设备,由机场管理机构负责安全管理工作,通行证持有人可以将廊桥作为通行路由任意穿行。以上说法是否正确B()
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第3题

某采石场属于个体私营企业,该采石场与某矿务局工程处采石场同位于一个山体两侧,距离近,顶部已相联通。该采石场没有按照国家规定的“剥离先行、采剥并举、分成水平台阶,由上向下的开采顺序”进行开采,而是采取底部掏采方式,从底部放大炮一次崩落从底部到顶部的全部岩石,造成附近岩层裂缝,石块冒落下来而形成伞檐体塌落隐患。1989年7月27日,某矿采购员在街里雇用六名装卸工到该采石场拉石头。汽车开到采石场后,因场长外出,临时负责人同意让装车,6名装卸工开始装车,还有石场两名工人也帮助装车。刚装了半车,突然从石场工作面上部约15m处片帮塌落大量巨石,约50吨左右,将雇用的三名装卸工和汽车压住,造成三名装卸工死亡和汽车严重损坏、直接经济损失6万余元的安全生产事故。根据上述事实,请判断:非采石场人员可以进入现场是否正确()

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第4题
人员穿行人行斑马线时,如在人行斑马线侧边有临时停靠的机组车或旅客摆渡车,必须停步观察,确认安全后才能车辆前方或后方通过,防止出现“鬼探头“不安全行为()
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第5题
一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B.

一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。

A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求

B.帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性

C.招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用

D.申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题

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第6题
航班保障过程中的FOD控制可以做到哪些【()

A.作业人员在航班保障过程中应防止FOD的产生,临时废弃物应当集中堆放在固定地点,并且不易飘散,必要时要有专人看管。作业完毕后应仔细检查作业现场,发现异物应立即予以清除

B.航空器活动区清理出的杂物、垃圾禁止露天堆放或藏匿于机坪上,禁止在航空器活动区内对杂物、垃圾进行填埋或焚烧处理。运输或临时存放垃圾或废弃物时,应当加以遮盖,不得泄漏或逸出

C.配餐服务、货物装卸和航空器维修部门必须严格管理为临时遮盖货物和保护航空器部件时在机坪使用的塑料袋和塑料膜,避免其形成机坪FOD。严禁将货运车辆和摆渡车的垃圾直接清扫在机坪上

D.旅客步行通过机坪上下航空器时,航空器营运人或者其代理人可不安排专人引导,防止旅客在穿行机坪时产生FOD

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第7题
当流程出现异常时,可以进行哪些操作()

A.去调整流程

B.临时干预操作,如强制流程、重新制定审批人

C.针对已离职审批人员,可以进行单条或批量转移

D.叫发起人重新发起

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第8题
下列操作规程中叙述不正确的是()

A.设备运转前要对设备进行仔细检查,看油压、水压是否在正常范围,各润滑部位是否正常,不得有漏油、漏水现象

B.检查设备有无其它各种隐患和危险,如有应及时处理,不得拖延,不安全不生产

C.天车运行时人员可以穿行、跨越

D.上下爬梯抓好扶手,当心脚下台阶,应站在放置稳当的脚踏板上

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第9题
严禁从未熄火的叉车、物流车辆前后快速奔跑、穿行,谨防车辆撞击事故。您是否已知晓()
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第10题
根据“有无规定症状发生(生理、 心理) ”的准则进行判断,首选需要做()。
根据“有无规定症状发生(生理、 心理) ”的准则进行判断,首选需要做()。

A、询问通常是否已发生他人(包括借助辅具)帮助行为。

B、通过观察老年,人当时的状态或向老年人提问的方式现场确认有无发生该行为/症状。

C、请老年人当场执行规定行为动作,观察是否有特定症状发生。

D、向第三方询问老年人日常状态,以判断老年人的行为和症状。

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第11题
日常办理企业账户业务,加强客户开户资料的审核,提高对客户经理所提交尽调报告,尽调照片的审查力度,通过资料无法判断公司实际经营,需进一步加强核实并留存核实记录。不断提高鼓面人员识别异常、识别虚假的能力。对于核查上门尽调照片的要点()
A.企业地址是否真实,加强关注地址为自主申报的企业B.企业是否挂牌经营,加强关注挂牌是否临时张贴、是否存在P图情况C.企业是否有办公人员,加强关注办公环境是否简陋,疑似临时租赁或搭建D.不同企业使用同一地址(尽调照片一模一样),加强关注同一客户经理经办的同类型账户E.如对尽调存疑,应主动增加核实手段,包括不限于通过录音电话向经营所在地物业了解企业的经营情况(可灵活询问有无员工正常上下班,收寄快递外卖等);以及要求客户配合提供企业的房产证明或租赁合同、物业费、水电费缴费单等
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