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第1题
新增人员为二次签约且再次签约时间距解约时间满2年以上者，培训津贴获得条件下列说法错误的是（）
A.当月绝对参会天数达到16天及以上
B.发放比例可拿相应档次的50%
C.可以拿加强版培训津贴
D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴在50%基础上再50%打折发放
第2题
准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）
A.2000，2500
B.1400，1900
C.800，1300
D.3500，4000
第3题
小白2020年5月份增员小灰，需要符合什么条件，小白利益最大（）
A.小白和小灰5月参会率均达标
B.小灰为首次入司人员，且当月最低目标长举
C.小白最低FYC达800元，可获加强版培训津贴
D.小灰三个月内晋升且正常参会，可获鹤壁公司增元奖300元
第4题
以下什么情况，当月不能享受培训津贴（）
A.二次签约，再次签约时间解约时间满2年且当月绝对参会率天数达到16天
B.每月签约结算日以后签约
C.签约时为收展员职级
D.第4-12月职级为观察期收展员
第5题
新人小B在4月15日签约，4月FYC达到3M，新单件数2件，其中短险保费300元，则新人小B在5月1日快速转正；进入5月后，新人小B无任何业务，个人5月参会率95%，5月实现两个有效新增，则新人小B在6月发放5月佣金时可获得的培训津贴是多少（）
A.0
B.1120
C.1400
D.1680
第7题
小张2020年3月1号首次入司，请问当月完成（）fyc，（默认参会95%）,对应的基础版培训津贴是多少
A.700≤FYC＜1400；培训津贴800元
B.1400≤FYC＜2800；培训津贴1400元
C.2800≤FYC＜5600；培训津贴2000元
D.5600≤FYC＜7000；培训津贴2500元
E.7000≤FYC；培训津贴3500元
第9题
小张2020年3月1号首次入司，获得加强版培训津贴的条件是什么（）
A.小张当月参会不低于60%，（参会95%以上参会为满分）
B.小张个人FYC达到培训津贴最低基数700元
C.小张需要3月新增1人（首次入司）
D.新增人员需要达到参会要求且长险举绩
第10题
第二次签约且再次签约时间距解约时间满（）年，且当月绝对参会天数达成（）天及以上的新人，培训津贴发放比例为50%
A.2年，16天
B.2年，20天
C.1年，16天
D.1年，20天
