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[多选题]
管理者应对非正式组织的措施（）。
A.对非正式组织领袖重视，寻求理性合作来解决危机
B.重视与非正式组织之间的沟通
C.CE 消除非正式组织成员的异质性
D.不重视非正式成员组织的意见
E.可以统一指挥，严格责任制
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A.对非正式组织领袖重视，寻求理性合作来解决危机
B.重视与非正式组织之间的沟通
C.CE 消除非正式组织成员的异质性
D.不重视非正式成员组织的意见
E.可以统一指挥，严格责任制
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A.确保建立碳管理体系的边界和范围
B.确保建立碳管理方针、目标和碳管理指标，并与组织的战略方向一致
C.确保措施计划得以批准和实施
D.进行内部审核
A.认为正式组织内部存在着非正式组织
B.系统地提出了管理者应具备的能力和品质
C.提出14项管理的一般原则
D.认为企业经营都有管理活动、技术活动、商业活动等六种基本的活动
E.明确提出了管理活动的5项职能
A.管理者需要考虑员工不同
B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
A.组织的最高管理者应制定形成文件的食品安全方针，并进行沟通
B.组织的最高管理者应确认食品安全方针，符合与顾客商定的食品安全要求和法律法规要求
C.组织的最高管理者应对食品安全方针的持续适宜性进行评价
D.组织的最高管理者应制定可测量的食品安全方针
A.确保每位员工都理解企业的目标
B.管理者要经常给员工反馈以增进员工对管理层的信任
C.有计划地加强组织层面的沟通
D.加强企业文化建设
E.注意员工工作与生活的平衡
