【概念理解】以下关于表格说法错误的是()
A.aption标签用于设置表格的标题,默认显示在表格上方
B.th标签与td标签类似,其中文字将加粗且居中显示
C.thead、tbody以及tfoot用于对表格数据进行逻辑分组,是必须的
D.使用td标签colspan属性和rowspan属性可以实现单元格跨列和跨行
C、thead、tbody以及tfoot用于对表格数据进行逻辑分组,是必须的
A.aption标签用于设置表格的标题,默认显示在表格上方
B.th标签与td标签类似,其中文字将加粗且居中显示
C.thead、tbody以及tfoot用于对表格数据进行逻辑分组,是必须的
D.使用td标签colspan属性和rowspan属性可以实现单元格跨列和跨行
C、thead、tbody以及tfoot用于对表格数据进行逻辑分组,是必须的
A.GDP是一个市场价值的概念,各种最终产品的价值都是用货币这把尺度加以衡量的
B.中间产品的价值也计入GDP
C.GDP是流量不是存量
D.大量的地下经济活动在GDP中没有得到反映
下列关于概念数据模型的说法,错误的是()。
A.概念数据模型并不依赖于具体的计算机系统和数据库管理系统
B.概念数据模型便于用户理解,是数据库设计人员与用户交流的工具,主要用于数据库设计
C.概念数据模型不仅描述了数据的属性特征,而且描述了数据应满足的完整性约束条件
D.概念数据模型是现实世界到信息世界的第一层抽象,强调语义表达功能
A.工程建设工法文本中用文字表述不便于理解时,宜采用示意图(照片)或表格的方式表达
B.工法文本中插图、表格应有图、表名称,图、表的使用应与文字描述相互呼应
C.图应有图名,编号及图名应列于图下方居中;表应有表名,编号及表名应列于表格下方居中
D.文稿应采取标准A4纸,正文为四号仿宋GB2312字体,行距为1.0,word-2003格式,稿面整洁,图字清晰,无错字、漏字
关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
A.离职是指员工履行受聘合同或协议到期后不续签而离职或经双方协商一致的离职
B.自动离职是指因员工个人原因申请辞去工作且经公司同意的离职
C.辞退是指包括员工因各种原因不能胜任其工作岗位者
D.公司开除是指违反公司、国家相关法规、制度,情节严重者