题目内容
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[判断题]
调休假需提前申请，调休以0.5小时为单位，最低1小时起。当年的剩余调休时间需在次年3月31日之前休完。因工作原因未能及时休完的，需在过期日前15天提交延期申请，审批通过后可以延期（延期最长不能超过3个月）（）
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是
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A.调休最小单位为半天
B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》，由直属领导审批
C.员工调休假可保留至次年2月底
D.员工调休假须在当年12月底前休完
A.员工当周调休需要发邮件进行审批
B.每次申请调休假不低于0.5天，不足0.5天按照0.5天计算
C.调休假有效期为自调休假生效当月（含）六个月，逾期不休，视为放弃
D.调休可以与其他性质的休假共同申请
A.3天；3天
B.5天；3天
C.一周；3天
D.一周；5天
A.调休假/年假需提前一天申请并获得领导同意，当天迟到无法使用
B.领导看不惯，决定惩罚下他
C.应该提交年假
D.没有跟领导搞好关系
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
A.20，5
B.25，5
C.20，10
A.病假、事假最小单位为0.5天
B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》
C.因紧急情况确实无法提前请假者，先休假，在返岗后办理请假手续
D.因紧急情况确实无法提前请假者，须以电话形式告知上级领导，获得批准后方可休假
A.1月1日
B.12月31日
C.8月31日
D.6月31日
