A.队伍为基、客户为本、产品为体、体验为魂
B.打造实战型训练体系,赋能队伍转型成长
C.打造五级培训体系
D.遵循课程体系、执行体系、评价体系的总体规划、标准、要求
A.拥有严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
B.值得信赖的中国K-12国际素养教育领航者
C.科学严谨的课程体系及国际素养教育规划体系
D.严格的教师筛选机制和教学监控机制
A.基本建成“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的税务执法新体系
B.基本建成“线下服务无死角、线上服务不打烊、定制服务广覆盖”的税费服务新体系
C.基本建成以“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充、以“信用+风险”监管为基础的税务监管新体系
D.基本建成以“无风险不打扰、互联网+监管、服务广覆盖”的税收执法新体系
A.有齐备的临床技能教学模型
B.受过系统培训的技能教学教师
C.有临床技能教学师资备课制度
D.有分层递进的模拟课程体系
E.有临床技能教学课程督导制度
A.用三支柱保障体系建设的理念打通B端,建立共识,取得里程碑
B.三级产品漏斗重要的是覆盖和转化,筛客并不重要
C.线上经营是O2O5G高效运营的关键,线下经营的重要性会被逐步替代
D.三大体系以指挥体系为核心,作战体系和支持体系参与执行就好