题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

王先生，45岁，从事办公室工作，身高170cm，体重80公斤，王先生的理想体重是（）

A.62KG

B.65KG

C.66KG

D.70KG

答案

B、65KG

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第1题

钱女士，45岁，从事办公室工作，BMI25.5kg/m²，不爱运动。若要了解钱女士的腹部肥胖情况，应测量（）

A.身高

B.臀围

C.MI

D.腰围

E.体重

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第2题

录入健康信息时应遵循以下原则,不包括某健康体检中心接诊一位王先生，48岁。汉族，办公室工作，本科文化，身高175cm.体重85公斤，血压:135/85mmHg，为了便于对王先生进行健康管理，请为他制定一个健康监测计划（）

A.使于录入

B.便于核查

C.便于汇总

D.便于分析

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第3题

钱女士，45岁，从事办公室工作，BMI25.5kg/m²，不爱运动。钱女士的BMI至少应该控制在（）

A.26kg/m²

B.22kg/m²

C.23kg/m²

D.24kg/m²

E.25kg/m²

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第4题

钱女士，45岁，从事办公室工作，BMI25.5kg/m²，不爱运动。询问钱女士的生活方式信息，不包括（）

A.膳食情况

B.身体活动

C.饮酒情况

D.烟草使用

E.体检信息

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第5题

C02王先生，45岁，身高170厘米，体重160斤，以下说法正确的是（）

A.他的BMI计算为80/（1.7）2=27.7

B.参照中国成年人体质指数的标准，王先生属于超重

C.可采取不吃主食，只吃蔬果类食物的方式控制体重

D.可采取每天运动至少半小时，减少油脂摄入的方式控制体重

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第6题

温先生，45岁，某大型国企办公室负责人，身高170Cm，体重85kG。日常应酬较多，每天吸两包香烟，饮酒，喜欢油腻偏咸口味，体力活动较少，睡眠不足。针对该单位可使用的群体传播材料是（）

A.传单

B.宣传栏

C.折页

D.健康手册

E.会诊

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第7题

温先生，45岁，某大型国企办公室负责人，身高170cm，体重85公斤。日常应酬较多，每天吸两包香烟，饮酒，喜欢油腻、偏咸口味，体力活动较少，睡眠不足。针对温先生的情况，对其进行营养指导的原则是（）

A.摄食种类多、量少、盐少、油少

B.少喝酒多吃新鲜食物

C.多吃廋肉，少吃肥肉

D.少食多餐

E.多喝水，少吃甜食

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第8题

-周先生，45岁，企业主管，身高175cm，体重95kg，血压135/85mmHg。工作紧张，经常熬夜。平时应酬多，嗜好吸烟，不爱运动。其母亲患有高血压和糖尿病。周先生可以改变的危险因素是（）

A.糖尿病家族史

B.身高

C.血压正常值

D.年龄、性别

E.高血压病家族史

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第9题

周先生，45岁，企业主管，身高175cm，体重95kg，血压135/85mmHg。工作紧张，经常熬夜。平时应酬多，嗜好烟酒，不爱运动。其母亲患有高血压和糖尿病.周先生可以改变的危险因萦是（）

A.糖尿病家族史

B.身高

C.血压正常值

D.年龄、性别

E.高血压病家族史

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第10题

某机械公司新任人力资源部部长王先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地

向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书获批准，公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四，议论纷纷，除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么觉得收效甚微，要么觉得学而无用，白费功夫。大多数人认为，十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为，这次培训是新官上任点的一把火，是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!

听到种种议论的王先生感到委屈：在一个有着传统意识的老国企，给员工灌输一些新知识，为什么效果这么不理想？当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该是很有用的，怎么不受欢迎呢？他百思不得其解。

问题：

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第11题

王先生于2011年2月进入A集团下属甲公司工作，并与甲公司签订了为期2年的劳动合同。2013年1月

底合同期满后，甲公司未与王先生续订劳动合同，改由A集团另一家下属乙公司与王先生签订了为期2年至2015年1月底的劳动合同。2015年1月底合同期满后，乙公司未与王先生续订劳动合同，又由甲公司与王先生签订了为期2年至2017年1月底的劳动合同。2016年3月，甲公司以王先生年龄超过45岁，不适合经常加班为由提出与其解除劳动合同，并按照王先生在劳动合同解除前十二个月的平均工资数额额外支付了一个月工资，此后不再让王先生上班。王先生不服，向仲裁委员会提出申请，要求甲公司支付经济补偿金和赔偿金。经查，甲公司和乙公司均为A集团下属子公司，均为独立法人。下列观点正确的是：()

A、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满1年6个月

B、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金和赔偿金，王先生工作年限不满1年6个月

C、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满5年6个月

D、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付赔偿金，王先生工作年限不满5年6个月

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