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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用期员工离职需要提前3天钉钉提出离职申请，正式员工离职需要提前30天在钉钉上提交离职申请（）

答案

是

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第1题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

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第2题

关于发起离职申请，以下选项错误的是（）

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第3题

试用期员工提出辞职必须提前（）天，并在钉钉上提交《员工离职申请》，经公司批准后，做好工作交接。如未提交《员工离职申请》，私自不到岗将视为（），公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第4题

试用期员工提出离职需要提前（）告知直接上级

A.1个月

B.2天

C.3天

D.4天

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第5题

员工离职需提前（）以书面形式提出离职申请，试用期员工离职需提前（）提出，公司视具体情况进行批复

A.30天、1天

B.3天、3天

C.15天、1天

D.30天、3天

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第6题

正式员工在劳动合同期内提出离职，须提前（）向公司提出离职申请；试用期员工如有辞职必须提前（）向公司提出申请

A.30天

B.15天

C.3天

D.7天

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第7题

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第8题

试用期员工离职需提前天向部门负责人提出离职申请并走流程签批（）

A.5—10天

B.10—20天

C.1—3天

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第9题

当员工提出离职时，试用期离职需提前__天;转正后提前__天在OA上提出申请（）

A.随时;3天

B.15天;30天

C.7天;15天

D.7天;30天

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第10题

试用期员工与正式员工需分别提前多久提出离职申请，方可正常办理离职手续（）

A.3天，1周

B.1周，半个月

C.3天，1个月

D.均为1个月

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第11题

试用期员工离职报告需要提前多久填写（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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