题目内容
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[多选题]
关于银保首期销售人员考勤、休假以下说法错误的是（）
A.工作日考勤打卡，每迟到一次扣款50元
B.会议迟到、早退、缺勤按照旷工一次计算，扣除半日职级薪
C.凡是按照正常流程申请事假、病假、公出的人员不会扣发职级津贴
D.工公司作满一年以上的人员才可申请休年假
答案
ABC
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A.工作日考勤打卡，每迟到一次扣款50元
B.会议迟到、早退、缺勤按照旷工一次计算，扣除半日职级薪
C.凡是按照正常流程申请事假、病假、公出的人员不会扣发职级津贴
D.工公司作满一年以上的人员才可申请休年假
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A.在同一机构下，不同序列人员之间可以互相转换，且要银保主管审批后生效
B.管理人员和销售人员不能互相转换
C.人员可以跨机构进行异动
A.严格规范保险销售行为
B.切实改进保险理赔服务
C.大力加强互联网保险业务管理
D.积极化解矛盾纠纷
A.丧假为带薪假休假，休假天数为直系亲属（父母、子女、配偶）3天；其他亲属2天
B.婚假为带薪假休假，休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天
C.经纪人进店不满三个月，可享受7天婚假
D.婚假天数不包含休息日
A.商业银行代理销售保险产品的工作人员应定期接受相关业务培训
B.银行兼业代理保险公司产品，其业务人员的销售行为由该商业银行依法承担全部责任
C.保险公司可以设立银保专管员负责银行代理网点保险业务的培训、联络和相关服务
D.保险公司委托代理机构销售人身保险新型产品的，应按照有关规定对销售人员进行专门培训
A.有效人力指月度综合保费大于2630元且期缴大于2020元
B.有效人力指月度综合保费大于2600元且期缴大于2000元
C.一单龙行乐享百万身价不算达成有效人力
D.计算综合保费时，高价值期缴（非重疾险）3年缴及以下产品调节系数为0
A.属于稽核发现问题进行虚假整改，报送虚假整改信息的
B.可给予直接责任人核减绩效收入，扣罚当年度奖金 1-1.5个月
C.可给予直接责任人记过及以上，降级及以下纪律处分
D.该问题将进行稽核异常扣分
A.银行保险机构工资制度中，绩效占员工总收入比例过高，刺激员工误导销售
B.以产品即将停售或费率即将调整为由进行不实宣传炒作，诱导消费者购买保险产品
C.给予或承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益
D.针对个别产品创设销售指标和定向激励，导致销售人员违背销售适当性原则，向客户过度营销或诱导销售某一类产品
E.规避保险销售可回溯管理规定
A.所有渠道：涵盖个险、团险、银保等
B.代理制从业人员、员工、劳务派遣人员、非全日制用工人员
C.所有客户
D.所有保险公司
A.同一客户（投保人）活动期间生效且符合条件的新保保单总保费累计计算
B.趸交保单，总保费=趸交保费X10%
C.期缴保单，总保费=首期保费X交费年限
D.可销售的个人长险产品（不含万能险）
E.规则对接期内后续共享产品也计算在内
