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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新员工入职需接受机构统一组织的入职培训并在提交转正申请前通过培训考核，如首次考核未通过，允许有2次补考机会（）

答案

是

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第1题

新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训（）

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第2题

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）

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第3题

新员工到岗需接受（）培训，无正当理由不得拒绝参加

A.入职

B.岗前

C.企业文化

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第4题

新员工入职需接受的三级培训分别为（）

A.公司级安全培训

B.车间级安全培训

C.部门级安全培训

D.班组级安全培训

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第5题

国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准：技能、服务类培训，以及公司统一组织的新员工入职培训：400元/人天。()

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第6题

新员工入职第1天店总需要做的事情（）

A.大例会自我介绍，欢迎新员工，选师傅，举行拜师仪式

B.新员工盘才并制表建档

C.安排并陪伴新员工用餐

D.共识接下来培训计划

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第7题

新员工入职一个月内，所在部门需做好部门级培训，包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容，并做好相关培训记录（）

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第8题

应聘人员需（）

A.说明健康状况

B.提供有效健康证

C.接受入职培训并考核

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第9题

关于员工入职管理：新员工经过__试岗培训期，经部门经理、店长同意后，每周四上午在人事部门办理入职手续；员工入职后，微信头像需更换为公司统一的头像，并更改微信名称“__（）

A.3-7天

B.1-7天

C.名字+世嘉定制健身

D.名字+世嘉健身集团

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第10题

我司人力培训人员进行新员工入职培训时，需在新员工入职第（）天开展培训

A.第一天

B.第二天

C.第三天

D.第四天

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第11题

新员工入职线上培训需在新员工入职后（）天内全部完成

A.3

B.5

C.10

D.15

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