题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

基本法中，新人津贴在哪几个月是最高的（）

A.第1-3月

B.第4-6月

C.第7-9月

D.第10-12月

答案

第1-3月

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第1题

回顾收展基本法新人培训津贴升级历史，2015版按（）个月发放，2018版按（）个月发放，2020版按几个月发放

A.3，6，9

B.3，6，6

C.1，3，9

D.3，6，12

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第2题

基本法中培训津贴是与当前职级对应的新人日常考评挂钩，但是最高为1（）

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第3题

三级机构基本法利益中，新人训练津贴最高可以获得多少（）

A.15000

B.21000

C.30000

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第4题

在新版基本法中，新人培训津贴与（）挂钩，系数最高可达

A.新人日常考评，1.2

B.新人日常考评，1.0

C.服务日常考评，1.0

D.服务日常考评，1

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第5题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）

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第6题

新人培训津贴可拿几个月，7-12个月最高档次可拿多少（）

A.6，1.7万

B.12,4500

C.12,6500

D.12,9500

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第7题

基本法新人津贴可以拿（）个月，第（）月的新人津贴最高

A.15，1

B.15，1-3

C.12，1

D.12，1-3

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第8题

下列说法正确的是（）

A．业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40％可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过考核标准的50％B．新版基本法中改为三级九档，新增高级区域总监职级C．责任津贴中，星级主管系数与主管日常考评系数的乘积最高为1.3D．新人津贴只与新人当月FYC有关

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第9题

按现行的基本法，新人前3个月的最高新人津贴为（）

A.2800

B.3200

C.3400

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第10题

新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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第11题

新基本法中，新人从入司起，最快可以几个月晋升组经理（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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