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[单选题]

通过评价公司年度指标完成情况,为领导班子年薪兑现提供审计数据,预计每年()月左右,局审计部对公司总部、抽取的3-4个项目开展年薪绩效审计

A.4

B.5

C.6

D.12

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A、4

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第1题
公司党委管理的领导人员年度考核结果按照公司党委部署,一般由公司党委组织部向公司各单位主要负责人通报,分别向领导班子其他成员反馈本人的考核评价情况()
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第2题
建立健全大供领导班子考评机制,完善()“三位一体”考核评价体系,针对大供企业实际,明确考评指标和实施方式

A.日常考核

B.年度考核

C.综合考核

D.任期考核

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第3题
电能质量技术监督年度总结应包含以下内容()

A.电能质量技术监督计划完成、监督指标完成、反措落实等情况

B.技术监督评价检查出的问题整改情况

C.分析全年运行中的异常情况

D.下一年度电能质量技术监督的工作计划

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第4题
年度监督工作总结包括的内容有()

A.主要监督工作完成情况、监督指标完成情况、特点、经验与教训

B.设备一般事故、危急缺陷和严重缺陷统计分析

C.电测技术监督检查与评价,提出问题及整改完成情况汇报

D.下一步工作思路及主要措施

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第5题
要把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部重要内容,落实领导班子和领导干部年度考核述法制度()
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第6题
导游服务星级根据星级评价指标通过全国旅游监管服务信息系统自动生成,并根据导游执业情况()更新一次

A.每两年

B.每年度

C.每季度

D.每月

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第7题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司政治生态分析研判办法》,浙江公司每年集中组织开展1次分析研判,在集团公司年度党建查评工作开展前完成,采用指标量化评价和群众评价两种方式进行。基层单位每年开展1次,并形成自查报告()
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第8题
《标准服务水平协议》围绕HRSSC所提供的系统运维、基础数据维护、薪资核算、招聘服务、咨询服务、报表服务等内容,约定双方职责及考核指标。HRSSC根据指标完成情况编制《标准服务水平协议月度绩效分析报告》,并在约定时间内反馈至用户。评价结果纳入()

A.人力资源年度管理评价考核

B.人力资源业绩合同评价

C.基地人力资源绩效考核

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第9题
根据公司《各单位领导班子和领导人员年度考核评价办法(试行)》,考核期内受到通报批评、责令检查及诫勉的领导人员,不得评为()等次

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第10题
人力行政部负责通过组织内审和管理评审对环境目标、指标以及管理方案的完成情况进行评价()
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第11题
关于区域主管的转正要求,以下正确的是()

A.熟练演讲公司介绍ppt、诊所常用项目介绍ppt,须通过实战模拟演练测试,能自行 召开项目介绍学术会议

B.试用期内,完成区域内招聘指标为:每月招募销售代表数不低于10人,直至区域满编

C.试用期内,完成指定的销售指标为:新开区域为首月0.5万/人销售额,次月1万/ 人销售额,第三月2万/人销售额 ;老区域依据销售部年度销售任务表执行

D.能力考核:能熟练演讲公司介绍 PPT,及熟练操作微E检系统、云HIS系统、熟练操 作钉钉办公及OA系统

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