某企业雇员王某2020年5月与本企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为()元
A.4500
B.5505
C.2110
D.3230
D、3230
解析:王某应缴纳的个人所得税=(87500-10000×3)×10%-2520=3230(元)
A.4500
B.5505
C.2110
D.3230
D、3230
解析:王某应缴纳的个人所得税=(87500-10000×3)×10%-2520=3230(元)
问题1、双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法?请说明理由。
问题2、如王某已经履行了6个月的试用期,该公司如何承担法律责任。
问题3、该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法?请说明理由,并提出建议。
问题1、双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法?请说明理由。
问题2、如王某已经履行了6个月的试用期,该公司如何承担法律责任。
问题3、该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法?请说明理由,并提出建议。
2013年5月,张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业(下称甲企业),合伙协议约定由张某执行合伙企业事务,且约定超过10万元的支出张某无权自行决定。合伙协议就执行合伙事务其他事项未做特别约定。
2014年3月,张某的朋友刘某拟以从银行借款8万元,请求张某为其提供担保。张某自行决定以甲企业的名义为刘某提供了担保。
2015年4月,张某以甲企业名义与赵某签订一份买卖合同,价款为15万元,合同签订后,甲企业认为该合同是张某和超越权限订立的合同,合同无效,赵某向法院起诉,经查,赵某知悉张某超越合伙协议对其权限的限制签订了该合同。
王某,李某认为张某签订买卖合同的行为不妥,决定撤销张某对外签订合同的资格。
要求:
根据上述资料和合伙企业法律制度的规定,回答下列问题。
(1)张某是否有权自行决定以合伙企业的名义为刘某提供担保?简要说明理由。
(2)甲企业主张买卖合同无效是否成立?简要说明理由。
(3)王某,李某是否有权撤销张某对外签订合同的资格?简要说明理由。
A.0.12
B.0.13
C.0.14
D.0
A.2.78
B.3.46
C.3.62
D.3.74
A.2020年5月10日的人民币汇率中间价
B.2020年12月31日的人民币汇率中间价
C.2020年5月5日的人民币汇率中间价
D.2019年12月31日的人民币汇率中间价
A.税务机关通知取消的当日
B.2022年5月14日
C.2022年5月31日
D.没有截止时间
A.劳动者
B.用人单位
C.仲裁委员
D.劳动者、用人单位
中国公民王某是一外商投资企业的中方雇员,2009年收入情况如下:
(1)1—12月每月取得由雇佣单位支付的工资15000元;
(2)1—12月每月取得由派遣单位支付的工资2500元;
(3)5月一次取得稿费收入1000元;
(4)6月在报刊上发表翻译文章取得收入5000元;
(5)7月为某公司翻译技术资料,一次取得收入3500元;
(6)8月取得住房出租收入6000元。
要求:计算王某2009年度需缴纳的个人所得税。