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[单选题]

优增会员退出机制是什么()

A.入围后次月开始未达成月度新增绩优人力1人且优增的半年内新人月度未达成健康,则自动退出俱乐部

B.入围后次月开始未达成月度新增健康人力1人且优增的半年内新人月度未达成绩优,则自动退出俱乐部

C.入围后次月开始未达成月度新增绩优人力1人且优增的半年内新人月度未达成绩优,则自动退出俱乐部

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A、入围后次月开始未达成月度新增绩优人力1人且优增的半年内新人月度未达成健康,则自动退出俱乐部

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第1题
优才方案中增员人在增员后不是钻石会员仍可获得奖励()
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第2题
业务室团队发展津贴入围条件()

A.4-5月主管本人10日前健康且当月绩优

B.4月召开5场创说会,每场10人

C.业务室二季度增员2名转正人力

D.主管本人直增1人

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第3题
关于绩优凤凰社,以下说法错误的是()

A.新人入司当季,如未达到正常入围标准,但达到以下标准,即季度承保标准保费达到30000元(含)且季度累计件数达到3件(含),可授予三星会员荣誉称号

B.正常入围:在职业务人员首次在自然季度中持续每月达成标准保费10000元(含)以上,即授予三星会员荣誉称号

C.三星至六星会员:在自然季度中每月均达成标准保费10000元(含),即晋升更高星级

D.新人入司当季,如未达到正常入围标准,但达到以下标准,即季度承保标准保费达到30000元(含),可授予三星会员荣誉称号

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第4题
创业俱乐部的退出机制包括哪些()

A.连续两次无故缺席创业俱乐部培训

B.3个月内增员挂0

C.入部后两个季度内未晋级

D.入部后一年内未晋级

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第5题
铂金会员入围标准是什么()

A.1-5日长举1件,全月长举3件

B.1-10日长举1件,全月长举3件

C.1日长举1件,全月长举3件

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第6题
三季度绩优峰会,推荐人的入围条件是()

A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

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第7题
新锐优才方案,入围后可享受几个月()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第8题
在顾客完成消费任务后应该做以哪些下动作领取返现红包()

A.顾客完成任务后,在CAPP上申请返现

B.返现红包将于次周周一进行发放

C.返现将通过微信红包的发放,请提前关注并绑定捷信金融有限公司官方微信公众号

D.SA引导顾客下载CAPP,更多优惠及领奖详情请查看捷信惠购会员俱乐部

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第9题
29元“5G升级包”具有哪5个优势()

A.收益高:自有渠道计个人创收,社会渠道得包月费1.5倍佣金,同时增收入

B.优惠多:只要2.99元,每月可享(腾讯、爱奇艺、优酷、QQ音乐、喜马拉雅、学而思)6种会员任选其一

C.门楷低:套餐月份36元及以上4G用户,首月9.9元可享10G流量,同时在5G网络下享高速5G网络服务

D.可共享:主卡添加,副卡可共享流量资源

E.可结转:当月未使用完流量可结转至次月使用(取消订购后无法结转)

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第10题
金牌经理人退出机制有哪些情况()

A.本人当月无增员和举绩

B.连续两个月无举绩

C.连续两个月无增员

D.未参加金牌经理人俱乐部制式培训

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第11题
请问餐饮消费抵用券兑换步骤是什么①打开RewardsWallet②进入IHG优悦会员账户③单击Redeem(兑换)④兑换餐饮消费抵用券()

A.①②③④

B.②③④①

C.②①③④

D.③④①②

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