题目内容
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[多选题]
对于员工迟到以下说法正确的是（）
A.当月累计迟到次数≤4次：员工层迟到按1元/分钟处罚，管理层迟到2元/分钟处罚
B.员工入职当月首次迟到不予以扣罚
C.当月累计迟到次数11次：按正常扣款标准16倍扣罚
D.当月累计迟到次数＝5次：按正常扣款标准4倍扣罚
E.员工迟到扣罚当月全勤工资
答案
ACD
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A.当月累计迟到次数≤4次：员工层迟到按1元/分钟处罚，管理层迟到2元/分钟处罚
B.员工入职当月首次迟到不予以扣罚
C.当月累计迟到次数11次：按正常扣款标准16倍扣罚
D.当月累计迟到次数＝5次：按正常扣款标准4倍扣罚
E.员工迟到扣罚当月全勤工资
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A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
A.迟到一小时以上判为严重迟到，罚款50
B.员工离职5天以上，部门经理未上报的，处部门直接负责人100元罚款
C.出诊饮酒发现一次罚款1000元
D.回家休假出诊不报销
A.员工上班时间，因公需外出办理公事，因在钉钉上提交《外出审批单》由部门经理同意
B.严禁在早上打卡后已到上班时间还去购买早餐
C.月累计迟到超过 5 次（含 5 次），按双倍金额乐捐
A.30分钟内，每次扣薪100元
B.30分钟（含）以上、1小时以内，每次扣薪150元
C.当月累计迟到4次（含）以上，每次扣薪150元
D.3小时（含）以上，按旷工1天核算
A.正常出勤一天需要两次打卡
B.忘记打卡时，可以使用补签卡进行补签
C.8+员工迟到早退不会产生当月考勤扣款
D.7-员工迟到第2次会进行迟到罚款
A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分
B.员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡
C.员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理
D.特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
A.女士化妆自然清新，使用适度的香水
B.指甲修理整齐，不涂指甲油
C.被客户抱怨的时候说，对不起，给您添麻烦了
D.当顾客需要帮助的时候，第一个接待顾客的员工要负责到顾客满意为止
A.义工组长为聘任制度，任期一年
B.向义工传递义工队的最新政策及要求
C.活动前通知参加者参与活动，告知集合地点和注意事项
D.服务时带领义工签到、服务的分工及总结
E.组长对于义工迟到、服务不认真等情况进行隐瞒，不上报
F.收集义工的建议并反馈给社区党委
