题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有下列情形之一,属严重违纪,将直接解除劳动合同（）
A.利用工作之便谋取私利、收受现金或礼品
B.员工未遵守现行业务流程、制度或未严格履行工作职责,造成直接经济损失额大于10000元
C.违反公司财务、业务相关规定,虚报假账、假量
D.一年内累计旷工6天
答案
ACD
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A.利用工作之便谋取私利、收受现金或礼品
B.员工未遵守现行业务流程、制度或未严格履行工作职责,造成直接经济损失额大于10000元
C.违反公司财务、业务相关规定,虚报假账、假量
D.一年内累计旷工6天
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A.被依法追究刑事责任的
B.因为品行恶劣、违纪或重大过失被其他单位解除劳动关系的
C.同时与其他用人单位建立有劳动关系的
D.在入职前患有严重传染病或其他重大疾病而无法承担录用岗位工作的
A.强迫、唆使他人违规违纪的
B.串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C.阻止他人揭发检举的
D.干扰、妨碍组织审查行为的
E.对检举人、证人进行威胁或打击报复
F.监守自盗、内外勾结等严重损害企业利益
G.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假，造成影响或危害升级的
A.试用期间不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊，对用人单位造成严重利益损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.未按规范操作，引发案件，对直接责任人一律开除
B.未按规范操作，虽未形成案件，但造成银行一定损失或声誉风险的，一律解除劳动合同
C.未按规定操作，虽未形成案件，但属严重违规违纪的，按《中国光大银行问责管理办法》相关规定，一律上限问责
A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分
B.当事人扣月度绩效5分
C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同
D.不安全行为面谈
A.严重失职，营私舞弊，，给用人单位造成重大损失的
B.不服从单位领导工作安排的
C.同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务未产生影响的
D.被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，拒不改正
A.一个月内累计旷工 2 次或者连续旷工 2 天的
B.季度内累计旷工 3 次的
C.年度内累计旷工 5 次的
D.任何考勤存在弄虚作假、虚报等行为
A.严重违反用人单位的规章制度的。
B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
