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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《中华人民共和国职业病防治法》是依据《中华人民共和国劳动法》制定的（）

答案

否

解析：(《中华人民共和国职业病防治法》第一条)

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第1题

“依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），职业病就是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A.粉尘

B.有毒物质

C.放射性物质

D.有害物质”

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明（）,不得隐瞒或者欺骗

A.工作过程中可能产生的职业病危害及后果职业病防护措施和待遇等内容

B.工作过程中可能产生的毒素

C.单位提供的劳动保护用品

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第3题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），用人单位必须依法参加工伤保险。（）

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第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。（）

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第5题

依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，某建设单位新建项目可能产生职业病危害的，该建设单位应在可行性论证阶段之后向卫生行政部门提交职业病危价报告书。（)

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第6题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），国家实行职业卫生免检制度。（）

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第7题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），劳动者依法享有职业卫生保护的权利。（）

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第8题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（）

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第9题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位与个人不得生产、经营、（）和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A.出口

B.进口

C.储存

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第10题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），有可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。（）

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