题目内容
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[单选题]
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情
A.况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
B.工会
C.全体职工
D.工会或者全体职工
E.劳动争议仲裁委员会
答案
D、工会或者全体职工
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A.况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
B.工会
C.全体职工
D.工会或者全体职工
E.劳动争议仲裁委员会
答案
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A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
A.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
B.劳动纠纷导致群体性停工、上访的
C.生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害的
A.10日
B.15日
C.30日
D.50日
A.造成死亡三人以上，负事故主要责任的;
B.重伤十人以上，负事故主要责任的
C.造成经济损失500万元以上，负事故主要责任的;
D.其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。
用人单位依法进行裁剪人员时，需要裁剪人员二十人以上或者裁员不足二十人但是占企业职员总数百分之十以上的，应当提前()向工会或全体职工说明情况，听取工会挥着职工意见。
A.10日
B.15日
C.30日
D.50日
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
具有下列哪种情形的为重大火灾。()
A.死亡、重伤二十人以上
B.死亡三人以上
C.受灾五十户以上
D.直接财产损失一百万元以上
A.（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.（三）违反法律、行政法规强制性规定的
