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更多“下列选项中反映企业薪酬的内部一致性的是（）。”相关的问题
第1题
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平份非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（)
A、薪酬水平缺乏内部一致性
B、薪酬水平缺乏外部竞争性
C、薪酬未能与个人能力相结合
D、薪酬未能与职位相结合
第5题
下列选项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（）。（2018年）
A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
B.向职工提供的异地安家费
C.应提供给已故职工遗属的福利
D.应支付给临时员B工的短期薪酬
第6题
在以下选项中，有利于知识、经验以及技能的内部分享的薪酬结构是()。
在以下选项中，有利于知识、经验以及技能的内部分享的薪酬结构是（)。
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A、以技能和能力为基础的薪酬结构
B、以团队为基础的薪酬结构
C、以岗位为基础的薪酬结构
D、以胜任素质为基础的薪酬结构
第7题
下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。A．工作岗位说明书B．组织体系图C．管理业务流程图
下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。
A．工作岗位说明书
B．组织体系图
C．管理业务流程图
D．企业年度人力资源结构图
第8题
下列有关应付职工薪酬的确认和计量表述中，不正确的是（）。
A.累积带薪缺勤以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
B.辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，应以折现后的金额计量
C.实施职工内部退休计划符合职工薪酬确认条件时，将自职工停止提供服务日至正常退休期间、企业拟支付的工资和社会保险费，确认为应付职工薪酬，分期计入当期损益
D.企业根据经营业绩或职工贡献等提取的奖金，应比照短期利润分享计划处理
