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[主观题]

新和成股份着力打造人才高地,创造公平竞争、良性竞争的用人机制,努力构建()、()、命运共同体,实现员工与企业共成长

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利益共同体|事业共同体

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第1题
胡柏藩老师在 “打造人才高地”企业文化大讲堂指出,新和成要成为“世界新和成”需要国际化人才、领导型人才、 、()

A.管理核心人才

B.研发核心人才

C.工匠型人才

D.技能型人才

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第2题
我们要深入实施(),坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际竞争的比较优势,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
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第3题
企业要做强、做大,做成领先,关键在于人。我们要以老师文化为引领,完善人力资源体系,打造 、()

A.人才学历高地

B.人才结构高地

C.人才管理高地

D.人才产出高地

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第4题
加快结构调整,瞄准价值链中高端优化产业体系。要紧紧抓住党建和人才,在发挥独特优势、打造人才高地的过程中推进全面可持续发展()
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第5题
加快结构调整,瞄准价值链中高端优化产业体系。没必要紧紧抓住党建和人才,在发挥独特优势、打造人才高地的过程中推进全面可持续发展()
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第6题
年,胡老师提出“人力资源是企业的第一资源,企业要培养人,打造人才高地,把员工带到一个高度”,进一步丰富了企业宗旨的内涵,增加了“ ”,形成了现在的企业宗旨()

A.创造财富

B.成就员工

C.造福社会

D.回报股东

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第7题
马栏山视频文创产业园既要文创又要科创,既要建楼更要建链,要努力打造成为()通过新基建新结构,激发新动能。

A.先进内容创新制造高地

B.文创科技研发应用高地

C.文化产品创新创造高地

D.文化产业改革发展高地

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第8题
新和成股份愿景是成为
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第9题
德国慕尼黑绿色建筑研究中心将具有四大职能和使命:一是汇聚全球创新要素,建设国际一流的研发基地、二是搭建中欧绿色建筑领域国际合作平台、三是打造国际信息和成果转化的新高地、四是()

A.检测认证科研机构

B.海外人才培训基地

C.高等职业教育大学

D.检测认证科研机构

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第10题
我国要加强会计审计信息化人才的培养,着力打造熟悉会计审计准则制度、内部控制规范制度和()三位一体的复合型人才队伍。

A.国际会计准则

B.国际资本市场运作

C.现代信息技术

D.会计信息化

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第11题
在1992年,新和成股份就与绍兴文理学院、浙江大学寻求合作,开始走()合作之路
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