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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

收到警告、黄牌处罚的伙伴,在警告期内内有下列行为之一的,可抵销一次警告或黄牌()

A.提出合理化建议,并被公司采纳的

B.积极维护公司利益,在工作中给公司带来重大效益,或避免重大损失的

C.在日常工作中表现突出,为公司带来积极影响的,获得公司表彰的

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C、在日常工作中表现突出,为公司带来积极影响的,获得公司表彰的

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第1题
亚朵的三级处罚制度按严重成果排序是口头警告,书面警告,黄牌()
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第2题
下列哪一种方式不属于裁判员使用的纪律处罚()

A.黄牌

B.红牌

C.口头警告

D.劝诫

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第3题
消防主机时间与实际时间误差>钟,给予什么处罚()

A.红牌

B.黄牌

C.警告

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第4题
未签订消防维保合同或过期,给予什么处罚()

A.红牌

B.黄牌

C.警告

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第5题
根据问题性质的严重程度,将处罚分为三级,是哪儿三级()

A.警告

B.黄牌

C.红牌

D.绿牌

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第6题
消防紧急疏散通道堆放杂物,不通室外,给予什么处罚()

A.红牌

B.黄牌

C.警告

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第7题
工作中的不规范、不合格行为,一般给予()处罚。出现严重错误给公司带来潜在风险或给客户造成实际风险、损失的,将给予()处罚

A.开除、记过

B.警告、警告

C.黄牌、红牌

D.开除、记过

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第8题
一旦触犯黄线,签订警告,有效期内不得加薪晋升,12个月内累计2张黄牌,公司可直接解除劳动合同,且不支付解除补偿()
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第9题
日常考评月度扣分达到20分的,由用人单位给予警告,警告影响期为12个月,影响期内再次受到单位警告处罚的,视为严重违反单位管理规定,按规定予以解除劳动合同。()
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第10题
收到学员投诉未导致公司形象受损,如何处罚()

A.严重警告

B.书面警告

C.辞退或开除

D.口头警告

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第11题
下列关于员工奖励与处罚的说法正确的是()

A.试用期员工累积负分达到1分的,即视为试用期考核不合格,并解除劳动合同

B.《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为,则不可进行奖励或处罚

C.在奖惩有效期内,累积负分达到6分的,按严重警告处罚

D.依照《员工奖励与处罚管理办法》解除劳动合同的员工,公司支付经济补偿金,但永不重新录用

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