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[单选题]

以下哪种情况不符合(inconformity)《残疾人就业条例》的规定()

A.某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同

C.小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部

D.企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

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A、某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

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第1题
以下哪种情况不符合员工穿着()

A.男生染黄色头发

B.女生穿超短裙

C.女生化淡妆

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第2题
下列哪种情况不符合公司的录用标准()

A.年龄在18周岁以下

B.提供的应聘资料弄虚作假

C.与原单位未解除劳动关系

D.身体状况不符合岗位要求

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第3题
申请GMAC贷款时,出现以下哪种情况,将不会获得审批()

A.代购

B.购车用途不符合规定

C.有不良信用记录

D.有犯罪记录

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第4题
以下哪种实地情况不符合永久基本农田补划的要求()

A.实地种植果树

B.实地挖塘养鱼

C.实地长时间抛荒

D.实地种植草坪

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第5题
以下哪种情况属于严重不符合的有()

A.现场作业未按照文件规定执行

B.现场标识磨损

C.记录表未标明单位

D.未使用最佳方法

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第6题
以下哪种情况不符合复职管理规定()

A.任职期间绩效一般

B.员工自动离职

C.离职公司与复职公司为同一公司

D.由亲属推荐至复职公司

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第7题
以下哪种情况不符合退库验收条件()

A.退库物料未开封使用

B.退库物料已使用

C.退库物料直接从发货扣除

D.退库物料欠货未发货

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第8题
以下哪种情况用人单位可以直接解除劳动合同()

A.员工患病,在规定的医疗期间请病假

B.试用期被证明不符合录用条件

C.同时与其他单位建立劳动合同

D.劳动者绩效差,不胜任现有岗位

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第9题
以下哪种情况可证明空速或马赫指示不可靠()

A.速度或高度信息与俯仰姿态和推力设置不符合

B.机长和副驾驶空速指示不同

C.同时出现超速和失速警告

D.空速指示空白或波动

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第10题
在对责任医生的糖尿病患者健康管理服务情况进行管理规范性核查时,以下哪种情况不属于不规范?()

A.体检表项目不符合规范要求

B.连续两次血糖控制不满意未按要求建议转诊

C.体检表中空腹血糖空缺

D.随访次数超过规范要求

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第11题
快件时效内到件(含不可抗力导致的时效延误),生鲜损坏,且能提供损坏照片,以下哪种情况不符合理赔()

A.外包装无损,包装规范

B.外包装完好,包装不规范

C.生鲜损坏,且能提供损坏照片

D.外包装破损

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