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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人物比较法亦称标准人物比较法，是一种（）的比较法

A.特别

B.特殊

C.特点

D.特意

答案

B、特殊

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第1题

在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（）

A.配对比较法

B.人物比较法

C.交替排序法

D.雖排序法

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第2题

有一种工作评价方法是这样操作的：事先制订一套供参考用的等级标准，再将各种待定的工作与该等级标准相对照，以确定该工作的相应级别，这种工作评价方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

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第3题

分光光度法中，对于多个样品的分析，一般是采用（）进行定量。

A.工作曲线法

B.直接比较法

C.标准加入法

D.内标法

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第4题

优缺点比较法是根据方案的优点多、缺点少作为标准来筛选最优方案，是在加权评选法运用之后进行（）

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第5题

产品某性能测定结果与标准指标值判别时，一般来说，修约比较法比全数比较法严一些。（）

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第6题

数学课堂比较法是通过两个（组）或两个（组）以上的物体的比较，让幼儿找出它们在数、量、形等方面的相同和不同的一种教学方式（）

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第7题

行政效率的测定方法包括（）

A.要素评分法

B.行政费用评估法

C.标准比较法

D.行政功能测评法

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第8题

热电偶检定的比较法就是用高一级标准热电偶与被检热电偶直接比较进行检定。()

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第9题

当产品标准中未写明测定结果判定方法时，一律以全数比较法判定产品指标是否合格。（）

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第10题

工业用弹簧管压力表校验方法采用()。

A.示值比较法

B.标准信号法

C.标准物质法

D.以上3种方法均不行

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第11题

互感器误差比较法是指当被检电压互感器与标准互感器的额定一次、二次值分别相同时，采用一次绕组并联接线，通过比较二次电压的方式，确定被检互感器误差的方法。()

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