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[判断题]

应急情况下调控指挥权转移的条件为:备调各项功能运转正常,处于对主调的冷备用备用状态。()

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第1题
调控机构每年应至少组织一次备调转入应急工作模式、()的综合演练。
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第2题
母公司派人员到子公司为母公司工作时,符合能够在子公司所在国构成常设机构条件的是()。

A.母公司对上述人员不拥有指挥权,子公司对上述人员的工作拥有指挥权,并由子公司承担风险和责任

B.被派往子公司工作的人员的数量和标准由子公司决定

C.上述人员的工资由子公司负担

D.母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润

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第3题
在直调范围内发生紧急报告类事件的调控机构调度员,须在()内向上一级调控机构调度员进行紧急报告。
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第4题
在直调范围内发生特急报告类事件的调控机构调度员,须在()内向上一级调控机构调度员进行特急报告。
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第5题
在直调范围内发生一般报告类事件的调控机构调度员,须在()内向上一级调控机构调度员进行一般报告。
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第6题
相应调控机构在接到下级调控机构事件报告后,应按照逐级汇报的原则,()内将事件情况汇报至上一级调控机构,省调应同时上报国调和分中心。
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第7题
某客户初始备份容量为1T,平均每天数据增量10G,备份策略是每周做一次全备,周二到周日每天一次差异增备,全备和增备数据的保存周期均为4周,在不考虑重删,冗余比,复制等的情况下所需的后端容量应该不少于哪个值?()

A.4940GB

B.4280GB

C.5940GB

D.5280GB

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第8题
调控机构应组织签订(),将安全责任细化落实到各层面、各专业、各岗位。
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第9题
应子公司的要求,由母公司派人员到子公司为子公司工作,这些人员受雇于子公司,子公司对其工作有指挥权,工作责任及风险与母公司无关,工资由子公司承担,那么,这些人员的活动不导致母公司在子公司所在国构成常设机构。()
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第10题
母公司派人员到子公司为母公司工作时,能在子公司所在国构成常设机构的是()。

A.母公司对上述人员的工作拥有指挥权

B.被派往子公司工作的人员的数量和标准由子公司决定

C.上述人员的工资由母公司负担

D.母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润

E.上述人员的工作责任及风险由子公司承担

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第11题
配置主备容灾时,主端和备端阵列上的LUN需满足以下哪个条件?()

A.备端LUN大小需大于等于主端LUN。

B.备端需配置相同的RAID级别,并且备端LUN需和主端LUN大小一致。

C.只需备端LUN和主端LUN大小一致。

D.备端需配置相同类型的硬盘,备端LUN大小需大于等于主端LUN。

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