题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）
A.笔试
B.面试
C.操作技能测试
D.心理测试
答案
A、笔试
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.笔试
B.面试
C.操作技能测试
D.心理测试
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A、笔试
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B.安全生产的新技术、新知识
C.安全生产管理经验
D.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
