首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

上班时间对员工要求公司的规定说法不正确的是()

A.不需符合市政物业京东分公司《BI行为规范》

B.统一着岗位工服

C.根据岗位要求佩戴工牌、领带 、领花等

D.保持工服干净、平整

答案
收藏

不需符合市政物业京东分公司《BI行为规范》

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“上班时间对员工要求公司的规定说法不正确的是()”相关的问题
第1题
着装规定:生产部门员工上班时间必须统一装着公司配发的工衣()
点击查看答案
第2题
关于离职与解聘,下列说法不正确的是()

A.员工不按规定程序离职,对公司造成损失的,公司不可追究其赔偿责任

B.员工提出辞职,不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任

C.员工辞职时,涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资

D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权,否则将追究法律责任

点击查看答案
第3题
对于人员的信息安全管理要求中,下列说法不正确的是()。

A.对单位的新录用人员要签署保密协议

B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限

C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议

D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和维护时不必陪同

点击查看答案
第4题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
点击查看答案
第5题
关于超时加班以下说法不正确是的()
A.公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务,如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的,必须提前申请并填写《加班申请表》,经部门负责人审批后视为有效加班B.加班时间最小单位为0.25天(即2小时)。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班,以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C.员工加班实行调休制,加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕,如是第四季度加班,顺延3个月,逾期作废D.员工可无节制的进行加班,无需审批
点击查看答案
第6题
以下关于服务纪律的描述正确的是()

A.遵守公司规定的工作时间,积极工作

B.上班时间不做与工作无关的事情,不擅离职守

C.以养乐多员工的名义在微信上销售微生物酵母粉

D.正确理解公司的生产经营方针,努力提高业务能力

点击查看答案
第7题
下列哪种说法是不正确的()

A.员工胜任力不够不完全是因为专业能力不够

B.胜任力是相对的,不是绝对的

C.公司性质的改变会导致胜任力要求的改变

D.公司文化与员工胜任力没有直接关系

点击查看答案
第8题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

点击查看答案
第9题
关于考勤迟到早退说法正确的是()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理,扣除半天日工资

B.超过4个小时以上,按缺勤一天处理,扣除一天日工资

C.无故缺勤一天,则按旷工处理,扣除两天日工资处罚

点击查看答案
第10题
公司规章制度要求在进入工作岗位之前检查好个人仪表有哪些()

A.员工上班时间要求统一着装工衣,不可穿拖鞋、露胸、露背及短裤上班

B.上班时间必须佩带工牌,工牌端正戴在胸前适当位置,不可歪斜,反戴,不可有污垢,破损要及时更换

C.员工上班不可带暖耳、墨黑、蓝色、红色或其它装饰性眼镜上班,上班时不可带耳机听音乐

D.员工上班可以不穿工衣、不戴工牌上班

点击查看答案
第11题
一个办公楼的客户要求,对底下员工进行上网控制,想要禁止员工上班时间打游戏,看电影。那这个功能在易网络APP的哪里给他进行设置呢()

A.;上网行为控制

B.应用阻断

C.智能流控

D.内网穿透

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改