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第1题
迟到/早退未超过钟的,按多少__元/次处罚;超过多少__分钟的一律按旷工1天处理,并扣 3天出勤工资()
A.20元 30分钟
B.10元 30分钟
C.10元 120分钟
D.20元 60分钟
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第2题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖
A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
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第3题
依据《第一资产考勤管理作业标准》,迟到或早退钟以上、钟(含)以下者,当月绩效考核系数不超过0.95;钟以上、1小时(含)以下者,当月绩效考核不超过0()
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第4题
迟到/早退超过3次,或累计超过钟,扣发全勤奖多少()
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第5题
员工单次迟到或早退超过钟,但在钟内的,每次扣款()
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第6题
迟到或早退小时(含小时)以上,按缺勤小时数计 入旷工时间,该缺勤小时累计达小时的,为旷工半天,累计达小 时的,为旷工一天()
A.1 1 2 4
B.2 2 2 4
C.1 1 4 8
D.2 2 4 8
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第7题
关于缺勤管理,每月迟到以内且单次不超过钟可免责处理,每月漏打卡次数超过需要乐捐,每次乐捐元()
A.2,3,10
B.3,2,20
C.3,2,10
D.2,3,20
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第8题
医院规定员工迟到或早退钟以上者,按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者,按旷工半天处理。旷工半天扣发()日工资;旷工1天扣发()天工资并警告批评
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第9题
根据中检集团湖南公司规章制度,以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的()
A.每自然季度内,迟到或早退1-3 次者,通报批评B.每自然季度内,迟到或早退1-5次者,通报批评C.迟到或早退第 4 次者,按规定扣发工资 200 元/次D.一个绩效考核期内,旷工 1 天内(含 1 天)扣发当期绩效工资 50%;旷工 2 天(含 2 天)扣发当期全部绩效工;旷工 3 天(含 3 天) 以上者,停发当期岗位工资和全部效益工资;连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪,按自动离职处理,予以除名
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第10题
月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次(含3次)给予()的处罚,超过5次(含5次)给予()的处罚
A.警告、小过
B.警告、大过
C.小过、大过
D.大过、辞退
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第11题
员工每次迟到或早退钟以内,处罚20元/次()
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